2025年度司机雇佣合同风险防范与责任界定汇编.docx

2025年度司机雇佣合同风险防范与责任界定汇编

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（司机）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣内容描述

1.雇佣职位与职责

乙方被雇佣为甲方司机，负责驾驶甲方车辆，执行甲方指定的运输任务。

乙方应遵守国家相关交通法规，确保行车安全，维护车辆良好状态。

2.雇佣期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，具体期限为______年______月______日至______年______月______日。

二、薪酬与福利

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司政策，乙方有资格获得奖金和提成。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体假期安排和工资待遇按照国家相关法律法规执行。

2.社会保险和公积金

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

三、车辆使用与维护

1.车辆使用

乙方在使用甲方车辆时，应遵守车辆使用规定，不得擅自改变车辆用途或转让他人使用。

乙方应负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

2.维修与保险

车辆的维修和保险费用由甲方承担，乙方应按照甲方要求及时报送维修和保险理赔相关资料。

四、风险防范与责任界定

1.交通事故责任

在执行运输任务过程中，如发生交通事故，乙方应立即停车，保护现场，并按照国家法律法规处理事故。

交通事故责任按照事故发生时的实际情况，依法由责任方承担。

2.责任赔偿

乙方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方财产损失或人员伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。

甲方有权要求乙方赔偿因其过失造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、车辆维修费等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和工作条件。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作表现相匹配的薪酬和福利。

有权要求甲方对其在工作中遇到的问题和困难提供必要的支持和帮助。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责和工作要求以及甲方内部考核标准为准。

甲方将根据考核结果对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决，合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订