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解除合同共4篇(关于合同解除)

下面由的为你供应解除合同的写法。

甲方（出租人）：

乙方（承租人）：

鉴于：

甲乙双方于__年__月__日签订《XX房屋租赁合同》（以下简称“租赁合同”）及《房地产租赁补充协议》（以下简称“补充协议”），甲方将坐落于__________________给乙方作__之用。上述租赁合同及补充协议商定租赁期为__年__月__日起至__年__月__日止。

乙方因业务调整于__年__月__日向甲方提出提前终止租赁合同及补充协议要求。

现甲、乙双方经过公平协商，全都同意订立如下条款，以解除租赁合同及补充协议：

一、违约金担当现因乙方方面缘由导致租赁合同及补充协议无法连续履行，需提前终止。乙方交存甲方押金为两个月租金人民币元。依据补充协议第十一条第七款及双方充分协商，甲乙双方同意乙方向甲方支付违约金人民币元。两项冲抵，剩余人民币元，该剩余局部将在乙方向甲方付清本协议第三商定复原费用后返还。

二、租赁合同及补充协议解除时间甲方同意乙方在核算清甲方全部应缴费用，包括但不限于：租金、治理费、水电费等后，于20xx年7月1日解除租赁合同及补充协议。租赁合同及补充协议解除当日，乙方搬离该租赁房屋。

三、复原费用乙方同意在撤离该租赁房屋时向甲方支付复原费用人民币元。乙方逾期支付该费用，每拖欠一日，应向甲方支付该费用百分之二（2%）金额作为逾期支付违约金。

四、本协议效力本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签名盖章后生效。

五、协议生效

本协议于__年__月__日在中华人民共和国____省（自治区、直辖市）__市（县）签订。

甲方（出租人）：

法定（授权）代表：

签署日期：

乙方（承租人）：

法定（授权）代表：

签署日期：

解除合同共2

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由于该行业不景气，造成锦画社筹划坚苦，市场萎缩，吃亏紧急，特殊是进入1999年以来付出职工工钱都成了题目。为此，1999年8月26日经处所税务局考核，锦画社在工商行政局部办理了工商刊出手续。

刊出后锦画社的扫数债权、债务及人员均由锦画社上级主管某商贸公司当真处理。基于此由于王某的工作公约也进展了变动，甲方变成了某商贸公司。作为锦画社的上级某商贸公司原来效益也不太好，此次又突然接收了部下单位的一些职工，无疑更是落井下石。

对此题目商贸公司的带着开会进展了探讨。与会人员觉得：依据企业如今的经济环境，从锦画社别离过来的职工大局部公约将于20xx年下半年到期，在这类环境下连续与职工续签工作公约的大概性不大，不如接受与职工会商去除工作公约，付出职工必定补偿金的方法，使职工在公约到期前能拿到一笔钱，制止职工公约到期时甚么也拿不到，同时也可裁减企业的负担。

经过议定探讨，某商贸公司拿出了一个办理方案：

1、由职工发起去除工作公约申请，职工与企业依据《工作法》其次十四条的法则办理工作公约的去除手续，企业按职工在企业的工作年限每满一年付出职工一个月的经济补偿金，最多不超出12个月。

2、连续践诺两边签订的工作公约，公约到期前一个月，企业照顾职工办理工作公约的续签或停顿手续。

3、去除工作公约后如想连续在企业工作，可自愿发起申请，单位依据企业筹划环境，再招收职工时接受竞聘上岗式样与其签订工作公约。该方法经过议定职代会评论辩论通过后下发职工。

20xx年7月31日王某在工作公约到期前向企业发起了“因本人公约20xx年10月25日到期，现发起与单位去除工作公约”的申请。20xx年8月1日该商贸公司与王某办理了去除工作公约手续。王某按法则领取了经济补偿金。20xx年8月2日王某又向商贸公司提交了“年龄偏大，去除工作公约不好找工作，特申请再回原单位工作，希望带着赐顾帮衬”的申请。对此商贸公司未明白表现赞成与否。今后王某仍在原岗亭工作，某商贸公司亦按原标准付出王某的.工作工钱。20xx年9月王某向工作争议仲裁委员会发起申诉，要求被诉人撤除与其去除工作公约的决议，两边签订无稳固期工作公约。被诉人商贸公司在辩论时发起与王某去除公约系其本人自愿，现要求撤除去除决议贫乏合法缘由。关于要求签订无稳固期限工作公约题目，公司在方法中明白法则：企业必要时接受竞聘上岗式样招收职工并与职工签订公约，现公司其实不必要再招收职工，是以差异意王某的哀告。

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