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全国普通高校毕业生就业协议书2

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书签订双方为毕业生与用人单位，旨在明确双方在就业过程中的权利与义务。毕业生（以下简称“乙方”）为全国普通高校毕业生，具有完整的学业经历和相应的专业资质。用人单位（以下简称“甲方”）为具有合法经营资格、能够为毕业生提供稳定工作环境及发展平台的单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本协议。

(2)乙方个人信息如下：姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、身份证号码、学历、专业、毕业院校等。乙方在签订本协议前，已通过毕业答辩，取得相应学历证书和学位证书。甲方单位性质、行业、规模、主营业务、组织架构、企业文化等详细信息如下，甲方承诺为乙方提供与岗位要求相匹配的工作条件。

(3)乙方在就业过程中，应遵守国家法律法规，履行毕业生就业协议的各项规定。乙方在签订本协议前，已向甲方提供了个人简历、学历证明、成绩单等相关材料，并经甲方审核通过。甲方在收到乙方提供的材料后，对乙方进行了面试，认为乙方符合岗位要求，同意与乙方签订本就业协议书。本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，共同维护协议的严肃性和有效性。

二、就业协议内容

(1)甲方承诺为乙方提供与岗位要求相匹配的工作岗位，保障乙方享有国家规定的工资待遇、社会保险和福利待遇。乙方在试用期内，甲方将根据乙方的工作表现和实际能力，给予相应的薪酬调整。乙方正式入职后，甲方将按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(2)乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。乙方不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

(3)双方在本协议有效期内，如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，导致本协议无法继续履行时，应协商解决。如协商不成，任何一方均有权终止本协议，并按照国家相关法律法规办理手续。协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理与协议相关的各项事宜。

三、协议签订与生效

(1)本就业协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议签订后，乙方应在规定时间内将本协议书报送至所在学校就业指导部门备案。学校就业指导部门将对协议内容进行审核，确保协议符合国家相关法律法规和学校就业管理规定。如协议内容存在问题，学校将通知双方进行修改。近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻，因此，学校在协议备案过程中，对协议内容进行了严格审查，确保毕业生合法权益得到保障。

(2)协议生效后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。如遇特殊情况，需变更协议内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。协议修改需经双方签字盖章，并报送学校就业指导部门备案。在实际案例中，某高校毕业生与用人单位因岗位调整需要修改协议内容，双方经协商达成一致，修改了岗位名称和职责，并重新签订了协议。此次修改有效保障了毕业生的就业权益。

(3)协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。如有续签意向，双方应在协议期满前一个月内协商续签事宜。续签协议应遵循本协议的签订程序，并报送学校就业指导部门备案。在协议有效期内，如乙方因个人原因需解除协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，并说明理由。甲方在收到乙方申请后，应予以审核。如甲方同意解除协议，双方应按照协议约定办理相关手续。在实际案例中，某高校毕业生因家庭原因需解除协议，经双方协商一致，协议得以顺利解除，双方均未因此产生纠纷。