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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四全新事业单位现任职人员城市规划聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2合同法律适用

2.双方当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2发展机会

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核实施

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动关系解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2解除合同程序

9.3终止合同的情形

9.4终止合同程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他约定事项

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效时间

14.3合同解除

14.4合同变更

14.5合同解除或终止后的处理

14.6合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2合同法律适用

本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策，并遵循公平、平等、诚实信用的原则。

2.双方当事人信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：____________________

单位性质：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2聘用人员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

专业：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

3.2岗位职责

（1）履行岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守单位规章制度，服从工作安排；

（3）参加单位组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（4）保守单位商业秘密，维护单位合法权益；

（5）完成单位领导交办的其他工作任务。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

工作时间：____________________

加班制度：____________________

4.2工作地点

工作地点：____________________

工作地点变更：____________________

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

基本工资：____________________

岗位工资：____________________

绩效工资：____________________

津贴补贴：____________________

5.2薪酬支付

薪酬支付方式：____________________

薪酬支付时间：____________________

5.3福利待遇

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

（3）带薪休假：____________________

（4）其他福利：____________________

6.培训与发展

6.1培训内容

（1）岗位技能培训；

（2）职业道德培训；

（3）法律法规培训；

（4）其他培训。

6.2发展机会

（1）提供晋升机会；

（2）提供进修学习机会；

（3）提供专业发展指导。

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

（1）岗位职责完成情况；

（2）工作质量与效率；

（3）团队协作与沟通能力；

（4）创新能力与学习态度；

（5）其他考核指标。

7.2绩效考核实施

（1）考核周期：_____