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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工心理素质培训委托合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.培训主体与委托方

2.1培训机构名称及资质

2.2委托方名称及资质

3.培训内容与目标

3.1培训课程内容概述

3.2培训预期达到的目标

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点安排

5.培训对象与规模

5.1培训对象范围

5.2培训规模及人数

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式及时间

7.培训资料与设备

7.1培训资料提供

7.2培训设备提供

8.培训师资与教学质量

8.1师资力量要求

8.2教学质量保证措施

9.培训考核与评估

9.1考核方式与方法

9.2评估标准与流程

10.合同履行与变更

10.1合同履行期限

10.2合同变更程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止情形

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同目的为明确双方在2024年度企业员工心理素质培训中的权利义务，确保培训活动顺利进行。

第二条培训主体与委托方

2.1培训机构名称：心理咨询服务有限公司

2.2培训机构资质：具有心理咨询与培训服务资质，证书编号：X。

2.3委托方名称：科技有限公司

2.4委托方资质：具有独立法人资格，营业执照编号：X。

第三条培训内容与目标

3.1培训课程内容：

3.1.1压力管理与情绪调节

3.1.2团队合作与沟通技巧

3.1.3情绪智力与自我认知

3.1.4时间管理与工作效率

3.2培训预期达到的目标：

3.2.1提高员工心理素质，增强抗压能力

3.2.2培养团队协作精神，提升沟通效果

3.2.3提高员工情绪智力，增强自我认知

3.2.4提升工作效率，促进企业发展

第四条培训时间与地点

4.1培训时间：

4.1.1培训班次：共举办2期

4.1.2每期培训时长：5天

4.1.3

具体时间安排：2024年3月1日至2024年3月5日、2024年4月1日至2024年4月5日

4.2培训地点：

4.2.1第一期培训地点：市区大厦

4.2.2第二期培训地点：市区大厦

第五条培训对象与规模

5.1培训对象：

5.1.1科技有限公司全体员工

5.1.2特定部门或岗位员工（如：销售部、研发部等）

5.2培训规模及人数：

5.2.1每期培训班规模：50人

5.2.2实际参与人数：根据报名情况确定

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用总额：人民币10万元整

6.2费用支付方式：

6.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元

6.2.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余人民币5万元

第七条培训资料与设备

7.1培训资料提供：

7.1.1提供纸质版培训资料

7.1.2提供电子版培训资料

7.2培训设备提供：

7.2.1提供培训场地所需的投影仪、音响设备

7.2.2提供培训所需的桌椅、白板等基本设施

第八条培训师资与教学质量

8.1师资力量要求：

8.1.2助教教师具备相关领域的专业背景，负责协助主讲教师进行教学活动。

8.2教学质量保证措施：

8.2.1主讲教师需提交教学大纲、课程讲义等教学资料。

8.2.2培训结束后，对学员进行满意度调查，收集反馈意见，用于改进教学质量。

第九条培训考核与评估

9.1考核方式与方法：

9.1.1理论考核：采用闭卷考试形式，考察学员对培训内容的掌握程度。

9.1.2

实践考核：通过小组讨论、角色扮演等方式，考察学员的实际应用能力。

9.2评估标准与流程：

9.2.1评估标准：根据考核结果，