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应届生就业协议书7

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方为[用人单位全称]，乙方为[应届毕业生姓名]。甲方成立于[成立年份]，主要从事[公司主营业务]，具有完善的管理体系和良好的企业文化。乙方为[毕业院校名称]的[专业名称]专业应届毕业生，已于[毕业时间]取得毕业证书和学位证书。

(2)乙方在甲方实习期间，表现优秀，经双方协商一致，达成就业意向。乙方同意加入甲方工作，甲方同意聘用乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本就业协议。

(3)甲方应为本协议约定的工作岗位提供必要的劳动条件和劳动保护，并按照国家规定和公司制度给予乙方相应的劳动报酬和社会保险福利待遇。乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项政策，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。

二、就业安排及待遇

(1)乙方在甲方工作的岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[工作地点]，工作内容主要包括[具体工作内容描述]。甲方将为乙方提供必要的工作培训，确保乙方能够迅速适应工作环境。乙方入职后，将按照甲方规定的时间表和班次进行工作。

(2)乙方在甲方工作的起始日期为[入职日期]，合同期限为[合同期限]，自[入职日期]起至[合同到期日期]止。甲方承诺在合同期限内，为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体工资结构为基本工资、岗位工资、绩效奖金等，并根据公司薪酬制度及乙方的工作表现进行调整。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

(3)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。乙方在甲方工作期间，如因工作原因需要出差，甲方将负责差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等。甲方还将为乙方提供必要的职业发展机会，包括内部培训、晋升通道等，以促进乙方在职业上的成长和进步。

三、协议履行及违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为[合同期限]。在协议履行期间，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：若甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于未支付工资金额的50%作为违约金，并要求甲方在[具体期限]内支付。例如，若甲方连续三个月未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于三个月工资总额的150%作为违约金。

(2)若乙方在试用期内离职，应提前[试用期天数]天向甲方提出书面辞职报告。在试用期内，若乙方无故离职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期满后一个月工资的赔偿金。若乙方在试用期满后离职，应提前[通知期限]天向甲方提出书面辞职报告，否则甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。如乙方因严重违反公司规章制度被甲方解除劳动合同，甲方无需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若甲方违反规定解除劳动合同，应支付相当于经济补偿金数额的赔偿金。

(3)在协议履行期间，若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决。如因甲方原因导致协议无法履行，甲方应承担全部责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。例如，若甲方因经营不善导致乙方工资无法发放，甲方应赔偿乙方相当于未发放工资金额的100%作为赔偿金。若因乙方原因导致协议无法履行，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。例如，若乙方因个人原因无法履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方相当于经济损失金额的100%作为赔偿金。在协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。