学校审核劳动合同5篇.docx

学校审核劳动合同5篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日。

3.甲方根据教学需要，安排乙方在寒暑假期间的工作。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方根据教学需要，以及乙方的表现和能力，可给予乙方相应的津贴、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供福利待遇。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对涉及甲方的所有商业信息保密，并不得向外界泄露。

2.乙方在甲方任职期间及离职后的一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作能力不能胜任工作要求的；

（4）与甲方订立的劳动合同发生变化的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.合同解除后，双方应办理相关手续，甲方应支付乙方的工资及应得待遇。

八、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体计算方法如下：_________。

2.甲方因自身原因未能按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，应承担违约责任并赔偿乙方的实际损失。具体计算方法如下：_________。3.乙方因自身原因未能按时完成工作任务的，应承担违约责任并赔偿甲方的实际损失。具体计算方法如下：_________。4.甲乙双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决，互不承担违约责任。但甲方应支付乙方的工资及应得待遇，并办理相关手续。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（学校）：_________法定代表人或授权代表：_________签字或盖章：_________日期：_________乙方（劳动者）：_________签字或盖章：_________日期：_________

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________校区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加