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2025年度国际人才聘用合同（高级管理职位）

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：高级管理职位

职责：负责公司的整体战略规划、业务拓展、团队管理等工作。

2.工作要求

乙方应具备丰富的管理经验和国际视野，具备高级管理职位所需的专业知识和技能。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。

2.工作地点

乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点履行工作职责。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月基本工资为______元，绩效奖金根据公司年度业绩和乙方个人表现确定。

2.福利

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。

甲方根据乙方工作表现和公司实际情况，提供年终奖、带薪年假等福利。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

在乙方严重违反合同约定或甲方合理理由下，甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、薪酬调整等。

有权要求乙方遵守公司的规章制度和职业道德。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力和职业素养。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动保护等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪酬和福利。

有权根据工作需要，申请必要的资源和支持。

义务：

履行合同约定的职责，努力完成工作任务。

遵守公司的规章制度和职业道德，维护公司的形象和利益。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、项目成果、团队合作等。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的职位要求、公司目标和行业标准为准。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后自动终止。

在合同期间，如双方协商一致，也可终止合同。

2.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

在乙方严重违反合同约定或甲方合理理由下，甲方有权解除本合同。

八、保密条款

1.保密内容

乙方应保密所有与甲方业务、技术、管理相关的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.保密期限

本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、薪酬信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______