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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源政策制定与执行顾问合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同标的及服务内容

2.1合同标的概述

2.2人力资源政策制定

2.3人力资源政策执行

2.4顾问服务期限

2.5顾问服务范围

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2服务费用支付方式

3.3服务费用支付时间

3.4服务费用调整

4.合同履行期限

4.1合同生效日期

4.2合同履行期限

4.3合同终止条件

5.保密条款

5.1保密范围

5.2保密义务

5.3保密期限

6.知识产权归属

6.1政策制定及执行过程中的知识产权

6.2顾问提供的资料知识产权

6.3保密信息知识产权

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更

9.1合同变更情形

9.2合同变更程序

9.3合同变更生效

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除生效

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同附件

11.4合同份数及效力

12.合同签订

12.1合同签订日期

12.2合同签订地点

12.3合同签订代表

13.合同备案

13.1合同备案机关

13.2合同备案程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[顾问公司名称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[企业地址]

乙方地址：[顾问公司地址]

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

2.合同标的及服务内容

2.1合同标的概述

本合同标的为甲方在2024年度内的人力资源政策制定与执行顾问服务。

2.2人力资源政策制定

2.3人力资源政策执行

乙方将协助甲方实施人力资源政策，包括政策宣传、员工培训、监督执行等。

2.4顾问服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.5顾问服务范围

1.5.1人力资源政策制定；

1.5.2人力资源规划；

1.5.3员工招聘与配置；

1.5.4员工培训与发展；

1.5.5员工关系管理；

1.5.6劳动合同管理；

1.5.7员工薪酬福利管理；

1.5.8员工绩效管理；

1.5.9人力资源信息系统建设；

1.5.10人力资源数据分析。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

3.2服务费用支付方式

甲方应于每月[日期]前向乙方支付当月服务费用的[比例]。

3.3服务费用支付时间

本合同服务费用支付时间为每月[日期]。

3.4服务费用调整

如市场行情发生变化，经双方协商一致，可对本合同服务费用进行调整。

4.合同履行期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同履行期限

本合同履行期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

4.3合同终止条件

4.3.1合同约定的服务期限届满；

4.3.2双方协商一致解除合同；

4.3.3因不可抗力导致合同无法履行；

4.3.4一方违约，经对方书面通知后，违约方在[期限]内仍未采取补救措施或违约行为继续发生的。

5.保密条款

5.1保密范围

本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方服务内容、双方签订合同过程中的信息等均为保密范围。

5.2保密义务

双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3保密期限

本合同终止后，双方仍需对保密信息负有保密义务，保密期限至保密信息公开或保密期限届满为止。

6.知识产权归属

6.1政策制定及执行过程中的知识产权

乙方在为甲方提供人力资源政策制定及执行服务过程中产生的知识产权归甲方所有。

6.2顾问提供的资料知识产权

乙方提供的资料知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中需遵守乙方提供的知识产权使用规定。

6.3保密信息知识产权

双方对本合同中涉及的保密信息所涉及的知识产权归属由双方另行协商确定。

7.违约责