二零二四年度企业员工心理健康培训委托培训合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业员工心理健康培训委托培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1委托方名称、地址、联系方式

1.2受托方名称、地址、联系方式

2.培训项目概述

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训师资

3.3培训形式

3.4培训教材

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

4.4付款凭证

5.培训人员安排

5.1培训人员名单

5.2培训人员资格要求

5.3培训人员报名流程

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估指标

6.3评估时间

6.4评估结果反馈

7.合同履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更程序

7.3合同解除条件

8.违约责任

8.1委托方违约责任

8.2受托方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1培训课程安排表

11.2培训人员名单

11.3培训费用支付凭证

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签署地点

14.合同附件清单

14.1附件1：培训课程安排表

14.2附件2：培训人员名单

14.3附件3：培训费用支付凭证

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1委托方名称：科技有限公司

1.2委托方地址：省市区路号

1.4受托方名称：心理咨询服务有限公司

1.5受托方地址：省市区路号

2.培训项目概述

2.1培训主题：二零二四年度企业员工心理健康培训

2.2培训目标：提高员工心理健康意识，增强心理调适能力，促进企业和谐发展

2.3培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日

2.4培训地点：科技有限公司内部培训室

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置：

3.1.1基础心理知识讲座

3.1.2情绪管理与压力释放技巧

3.1.3团队合作与沟通技巧

3.1.4人际关系处理与冲突解决

3.2培训师资：由受托方安排具备相关资质和经验的心理学专家进行授课

3.3培训形式：讲座、小组讨论、案例分析、角色扮演等

3.4培训教材：受托方提供培训教材，包括电子版和纸质版

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）

4.2付款方式：分阶段支付，首期支付人民币叁拾万元整（￥30,000.00）作为定金，剩余款项在培训结束后一个月内支付完毕

4.3付款时间：首期付款时间为合同签订后五个工作日内，剩余款项付款时间为培训结束后一个月内

4.4付款凭证：受托方提供收款收据作为付款凭证

5.培训人员安排

5.1培训人员名单：由委托方提供参加培训的员工名单，受托方根据实际情况进行调整

5.3培训人员报名流程：委托方负责组织报名，将报名信息提交至受托方

6.培训效果评估

6.1评估方式：通过问卷调查、访谈、观察等方式进行

6.2评估指标：培训满意度、知识掌握程度、心理调适能力等

6.3评估时间：培训结束后一个月内

6.4评估结果反馈：受托方将评估结果以书面形式反馈给委托方

8.违约责任

8.1委托方违约责任

8.1.1如委托方未按时支付培训费用，应向受托方支付违约金，违约金为应付款项的5%。

8.1.2如委托方取消培训或变更培训日期，需提前一个月通知受托方，并承担已发生的费用。

8.2受托方违约责任

8.2.1如受托方未按约定提供培训服务，应退还委托方已支付的全部培训费用。

8.2.2如受托方提供的培训质量不符合约定，应重新组织培训或部分退款。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

9.3争议解决程序

9.3.1双方应按照相关法律法规和合同约定进行争议解决。

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.1.1双方签署合同后，经双方代表签字盖章