2025年度国际学校兼职英语教师聘请合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度国际学校兼职英语教师聘请合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘请教师的基本情况

2.1教师姓名

2.2教师国籍

2.3教师学历

2.4教师专业

2.5教师资格证书

3.聘请教师的教学内容与课时安排

3.1教学科目

3.2教学课时

3.3教学时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬支付方式

4.4薪酬支付时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.教学质量要求

6.1教学目标

6.2教学方法

6.3教学成果

7.教师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.教师考核与评价

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3评价结果

9.教师离职与续聘

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3续聘条件

9.4续聘程序

10.教师责任与义务

10.1教学责任

10.2工作纪律

10.3保密义务

11.学校责任与义务

11.1提供教学资源

11.2提供工作环境

11.3保障教师权益

12.违约责任

12.1教师违约责任

12.2学校违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘请方：国际学校

1.1.2被聘请方：

1.2双方地址

1.2.1聘请方地址：市区路号

1.2.2被聘请方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.聘请教师的基本情况

2.1教师姓名：

2.2教师国籍：中国

2.3教师学历：本科

2.4教师专业：英语教育

2.5教师资格证书：英语教师资格证

3.聘请教师的教学内容与课时安排

3.1教学科目：英语口语、英语听力

3.2教学课时：每周2课时，共计40课时

3.3教学时间：每周一、三下午2:004:00

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及补贴：根据学校规定，表现优秀者可获得额外奖金

4.3薪酬支付方式：银行转账，每月5日前支付上月工资

4.4薪酬支付时间：每月5日

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周2天，每天4小时

5.2休息休假：每周休息1天，国家法定节假日休息

5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排

6.教学质量要求

6.1教学目标：提高学生的英语口语和听力水平

6.2教学方法：采用互动式教学，注重学生参与和实践

6.3教学成果：学生英语口语和听力水平有明显提高

7.教师培训与发展

7.1培训内容：英语教学技巧、教学方法更新

7.2培训时间：每学期至少参加2次培训，每次半天

7.3培训费用：由聘请方承担

8.教师考核与评价

8.1考核内容：教学质量、教学态度、课堂管理、学生反馈

8.2考核方式：每月进行一次教学检查，每学期末进行综合评价

8.3评价结果：评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，优秀者将获得额外奖励

9.教师离职与续聘

9.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请

9.2离职程序：教师提出离职申请后，学校将安排离职交接手续

9.3续聘条件：教师表现良好，双方均可提出续聘意向

9.4续聘程序：在合同到期前一个月，教师和学校应就续聘事宜进行协商，达成一致后签订新合同

10.教师责任与义务

10.1教学责任：确保按照教学计划完成教学任务，保证教学质量

10.2工作纪律：遵守学校规章制度，维护学校形象

10.3保密义务：保守学校商业秘密，不得泄露学生、家长和学校的隐私信息

11.学校责任与义务

11.1提供教学资源：提供必要的教材、教具和教学设施

11.2提供工作环境：确保工作场所安全、舒适，符合教育行业标准

11.3保障教师权益：保障教师的合法权益，如工资支付、休假待遇等

12.违约责任

12.1教师违约责任：教师未按时完成教学任务，或违反合同规定，将承担违约责任，包括但不限于赔偿损失

12.2学校违约责任：学校未按时支付工资，或未履行合同规定，将承担违约责任，包括但不限于赔偿损失

13.争议解决

13.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交至双方认可的仲裁机构进行仲