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劳动关系解除合同书7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，经过双方协商一致，决定自本解除协议生效之日起，解除双方的劳动关系。经甲、乙双方充分协商，达成如下协议条款：

一、双方劳动关系解除时间

甲、乙双方确认，双方劳动关系自本解除协议生效之日起正式解除。此前双方签订的劳动合同及其附件、协议等文件同时废止。

二、工资和福利待遇结算

1.乙方工资结算至劳动关系解除日。甲方将按照乙方实际工作时间支付工资，并确保在劳动关系解除时完成支付。

2.乙方享有的各项福利待遇（如年终奖、绩效奖金等）按照甲方相关政策和法律法规规定办理。

3.乙方在甲方期间的社会保险、住房公积金等按照国家和地方相关规定处理。

三、离职证明及手续办理

1.甲方将为乙方提供离职证明，协助乙方办理社保关系转移等相关手续。

2.乙方需在离职前完成岗位交接、归还公司财物等手续。

3.乙方确认在离职后不再以甲方名义对外从事任何活动。

四、保密和竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿

1.甲、乙双方若违反本解除协议中的任何条款，均应承担违约责任。

2.若因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

六、争议解决方式

因本解除协议引起的任何争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本解除协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

2.本解除协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本解除协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，经过双方协商一致，决定自本解除协议生效之日起解除双方之间的劳动关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、双方一致同意解除原劳动合同

经甲、乙双方充分协商，一致同意自本解除协议生效之日起解除双方于[起始日期]签订的劳动合同。

二、双方确认解除劳动关系的原因及责任承担

本次劳动关系解除是基于乙方提出自愿离职申请，甲方在合法合规的前提下同意接受。甲乙双方均认识到，解除劳动关系不涉及任何一方承担法律责任或违约责任的情况。

三、劳动报酬及福利结算

1.甲方确认已支付乙方所有应得工资及福利至[具体日期]。

2.乙方确认已办理离职手续并已经得到相应的补偿和福利。此后甲乙双方之间不存在任何未结劳动报酬、加班费用及福利待遇等方面的争议。

四、保密义务及竞业限制条款

1.乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不会在任何场合直接或间接从事与甲方业务相竞争的业务或向甲方的客户（包括潜在客户）泄露甲方的商业秘密及机密信息。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在职期间及离职后均须遵守甲方的保密规定，如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，甲方有权依法追究其法律责任。

五、交接事项及离职证明

1.乙方需在离职前与甲方指定人员办理工作交接，交接内容包括但不限于工作内容、公司财产、公司文件等。

2.乙方办理完毕工作交接后，甲方将出具离职证明，证明乙方在甲方的工作经历及离职时间等相关信息。

六、法律适用及争议解决方式

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.双方确认本合同是双方真实意思表示，不存在欺诈胁迫情形。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.本合同解除后，乙方不再享有甲方员工待遇，与甲方之间不存在任何劳动关系。甲乙