- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度人力资源服务合同:人才招聘与培训合作
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(人才招聘与培训需求方)
1.2乙方(人力资源服务提供方)
第二条服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘渠道的开拓与维护
2.1.2招聘广告的设计与发布
2.1.3简历筛选与面试安排
2.1.4人才推荐与选拔
2.2培训服务
2.2.1培训需求的调研与分析
2.2.2培训课程的设计与开发
2.2.3培训师的选拔与安排
2.2.4培训效果的评估与反馈
第三条服务期限
3.1人才招聘服务的期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。
3.2培训服务的期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。
第四条服务费用
4.1甲方应按合同约定向乙方支付人才招聘服务费用。
4.2甲方应按合同约定向乙方支付培训服务费用。
第五条服务质量保证
5.1乙方应保证其提供的招聘服务符合甲方的需求。
5.2乙方应保证其提供的培训服务质量和效果。
第六条保密条款
6.1双方应对合同内容及双方之间的业务往来保密,未经对方同意不得向第三方披露。
第七条违约责任
7.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方因履行本合同发生的任何争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条合同的变更与解除
9.1双方同意,合同的变更或解除应书面签署,并经双方确认。
第十条合同的生效、终止与解除
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2在服务期限届满前,除非双方另有约定,否则合同自行终止。
10.3在合同终止后,乙方应按照甲方的要求完成相关后续工作。
第十一条附加条款
11.1双方的其他补充约定,可作为本合同的附件。
第十二条法律适用与争议解决
12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
12.2双方因履行本合同发生的任何争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十三条合同的签字盖章
13.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
13.2本合同的签字(或盖章)代表双方对合同内容的确认和承诺。
第十四条其他约定
14.1双方在合同履行过程中,如有未尽事宜,可另行协商补充。
14.2本合同的任何条款,未经双方书面同意,不得修改或撤销。
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方(人才招聘与培训需求方)
甲方名称:×××公司
甲方地址:×××市×××区×××路×××号
联系人:×××
联系电话:×××
1.2乙方(人力资源服务提供方)
乙方名称:×××人力资源有限公司
乙方地址:×××市×××区×××路×××号
联系人:×××
联系电话:×××
第二条服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1乙方负责在甲方指定的招聘渠道上发布招聘广告,并保证广告的及时更新和有效性。
2.1.2乙方负责收集并筛选应聘者的简历,对简历进行初步评估,并按照甲方的要求进行面试安排。
2.1.3乙方应在甲方提供的职位描述和招聘要求的基础上,进行人才推荐,并协助甲方进行面试选拔。
2.1.4乙方应在人才招聘过程中提供必要的技术支持和咨询服务,确保招聘过程的顺利进行。
2.2培训服务
2.2.1乙方负责根据甲方提供的培训需求,进行市场调研和分析,并制定适合甲方的培训方案。
2.2.2乙方负责培训课程的设计与开发,确保培训内容符合甲方的实际需求,并具有实用性和针对性。
2.2.3乙方负责培训师的选拔与安排,确保培训师的资质和经验符合甲方的要求。
2.2.4乙方负责培训效果的评估与反馈,根据评估结果对培训方案进行调整和改进,以确保培训目标的达成。
第三条服务期限
3.1人才招聘服务的期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。
3.2培训服务的期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。
第四条服务费用
4.1甲方应按合同约定向乙方支付人才招聘服务费用。
4.1.1人才招聘服务费用为人民币×××元整(大写:人民币×××元整)。
4.1.2甲方支付人才招聘服务费用后,乙方应及时提供招聘服务,并按照甲方的要求完成招聘任务。
4.2甲方应按合同约定向乙方支付培训服务费用。
4.2.1培训服务费用为人民币×××元整(大写:人民币×××元整)。
4.2.2甲方支付培训服务费用后,乙
您可能关注的文档
最近下载
- 糖尿病生活方式干预与指导.ppt
- 人情往来(礼金)账目表.docx VIP
- 《骆驼祥子》名著考点.doc
- 2025上海静安区初三语文一模“原来,早有伏笔”审题立意及范文-备战2025年中考语文各地名校模考卷作文导写.docx VIP
- 《linux 云计算(虚拟化技术)》课程标准.docx VIP
- 中学生青春只争朝夕不负韶华励志主题班会PPT课件.pptx
- 贵州省遵义市红花岗区期末联考2024-2025学年七年级上学期12月期末数学试题(含答案).pdf VIP
- 常用急救药品知识课件.pptx VIP
- 2024年长沙市中考数学真题试卷及答案 .pdf VIP
- 2024-2025学年人教版七年级数学上册期末测试卷(含详解).pdf VIP
文档评论(0)