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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年人力资源派遣委托合同书通用模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2受派方基本信息

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位人数

3.派遣人员的基本条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3技能要求

4.派遣人员的派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣终止日期

5.派遣人员的薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

6.派遣人员的福利待遇

6.1休息休假

6.2带薪年假

6.3生育及病假

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.派遣人员的离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职补偿

9.派遣费用的支付方式

9.1费用构成

9.2支付时间

9.3支付方式

10.违约责任

10.1派遣方违约责任

10.2受派方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同的变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：____________________

1.1.2派遣方法定代表人：____________________

1.1.3派遣方住所：____________________

1.1.4派遣方联系电话：____________________

1.1.5派遣方电子邮箱：____________________

1.2受派方基本信息

1.2.1受派方名称：____________________

1.2.2受派方法定代表人：____________________

1.2.3受派方住所：____________________

1.2.4受派方联系电话：____________________

1.2.5受派方电子邮箱：____________________

第二条派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称：____________________

2.2派遣岗位人数：______人

第三条派遣人员的基本条件

3.1年龄要求：______周岁至______周岁

3.2学历要求：____________________

3.3技能要求：

3.3.1技能一：____________________

3.3.2技能二：____________________

3.3.3技能三：____________________

第四条派遣人员的派遣期限

4.1派遣起始日期：______年______月______日

4.2派遣终止日期：______年______月______日

第五条派遣人员的薪酬待遇

5.1基本工资：人民币______元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1奖金：人民币______元/月

5.2.2津贴：人民币______元/月

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1社会保险：按照国家及地方相关政策执行

5.3.2住房公积金：按照国家及地方相关政策执行

第六条派遣人员的福利待遇

6.1休息休假：

6.1.1带薪年假：______天/年

6.1.2休息日：按照国家规定执行

6.1.3节假日：按照国家规定执行

6.2带薪年假：______天/年

6.3生育及病假：按照国家及地方相关政策执行

第七条派遣人员的培训与发展

7.1培训计划：

7.1.1新员工入职培训

7.1.2在职员工技能提升培训

7.1.3管理人员培训

7.2发展机会：

7.2.1提供内部晋升机会

7.2.2鼓励员工参加外部培训

7.2.3定期举办内部交流与分享活动

第八条派遣人员的离职与终止

8.1离职条件

8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前______天书面通知派遣方及受派方。

8.1.2受派方因工作需要调整岗位，导致派遣人员离职，需提前______天书面通知派遣方。

8.2离职程序

8.2.1

派遣人员离职前，需完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。

8.2.2派遣方及受派方共同对离职人员进行工作绩效评估。

8.2.3离职人员需按照国家及地方相关政策办理相关手续。

8.3离职补偿

8.3.1派遣人员因个人原因离职