干部档案 聘用合同5篇.docx

干部档案聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘干部）：_________________________

根据国家和地方有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任特定职务达成以下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.甲方聘用乙方担任职务：_________________________。

2.乙方的工作内容按照甲方的要求和规定执行，具体详见本合同附件的《岗位职责说明书》。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体详见附件《薪酬及福利待遇》。

2.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利按照甲方相关规定执行。

四、干部档案管理

1.乙方的人事档案关系应转入甲方指定的档案管理机构。

2.乙方应维护个人档案的准确性和完整性，如实提供相关信息。

3.甲方负责乙方的干部档案管理，包括但不限于档案保存、更新和评估等。

五、工作职责与纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

4.乙方违反工作纪律或职业道德的，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间表现不佳，不符合录用条件；

（2）严重违反工作纪律或规章制度；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

3.本合同期满，或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照国家和地方有关规定承担赔偿责任。

2.本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国干部人事档案工作条例》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____工作。

（二）乙方负责_____工作，具体职责包括：

1.负责档案的日常收集、整理、保管和提供利用等工作。

2.严格按照档案工作的各项规章制度和操作规程进行工作，确保档案的安全与完整。

3.参加档案工作的相关培训和交流活动，提高业务水平和能力。

4.严格遵守保密规定，确保档案信息的保密安全。

三、工资待遇及福利

（一）甲方按照国家有关规定，结合档案工作的特点和乙方的岗位，确定乙方的工资为_____元/月。工资调整按照国家有关规定执行。

（二）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

（三）乙方在甲方工作期间，享受与甲方其他职工相同的福利待遇。

四、工作纪律和奖惩

（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按时完成分配的任务。

（二）乙方在工作中有突出表现的，甲方应当给予相应的奖励。奖励方式包括但不限于：

1.口头表扬。

2.书面表扬。

3.奖金奖励。

4.职务晋升等。

（三）乙方在工作中违反规定或表现不佳的，甲方应当给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于：

1.口头警告。

2.书面警告。

3.罚款处罚。

4.解除劳动合同等。

五、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严