事业单位劳动协议法2024版：条款解读与实操版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位劳动协议法2024版：条款解读与实操版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2劳动合同的期限

1.3劳动合同的生效

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同应包含的事项

2.2劳动合同的修改和补充

3.劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

3.2劳动者的义务

4.劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

4.2劳动报酬的支付时间

4.3特殊情况下的劳动报酬

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险的缴纳

6.2福利待遇的享受

7.劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决途径

7.2劳动仲裁的程序

7.3劳动诉讼的提起

8.劳动合同的解除和终止

8.1劳动合同的解除

8.2劳动合同的终止

8.3劳动合同解除和终止后的待遇

9.经济补偿

9.1经济补偿的适用情形

9.2经济补偿的计算方式

10.保密协议

10.1保密信息的范围

10.2保密协议的期限

10.3违反保密协议的责任

11.竞业限制

11.1竞业限制的适用范围

11.2竞业限制的期限

11.3违反竞业限制的责任

12.劳动者的培训

12.1培训的内容和方式

12.2培训期间的待遇

12.3培训成果的归属

13.劳动者的调动

13.1调动的条件和程序

13.2调动期间的待遇

13.3调动后的职务和待遇

14.劳动合同的解除或者终止协议

14.1解除或者终止协议的条件

14.2解除或者终止协议的程序

14.3解除或者终止协议后的待遇

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

甲方与乙方建立劳动关系，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，订立书面劳动合同。订立劳动合同前，甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、福利待遇、甲方规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

1.2劳动合同的期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。

1.3劳动合同的生效

本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方应在合同生效后一个月内，到甲方所在地劳动行政部门办理劳动合同备案手续。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同应包含的事项

（一）甲乙双方的名称、住所、法定代表人或者负责人；

（二）劳动合同期限；

（三）工作内容和工作地点；

（四）工作时间和休息休假；

（五）劳动报酬；

（六）社会保险；

（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（八）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.2劳动合同的修改和补充

劳动合同双方可以在平等自愿、协商一致的基础上，对合同内容进行修改和补充。任何一方不得擅自变更合同内容。如合同内容需要变更，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。

第三条劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

（一）按照合同约定完成工作任务，获得劳动报酬；

（二）按照国家规定享受休息休假、社会保险和福利待遇；

（三）参加职业技能培训，提高自身素质；

（四）对甲方的工作提出建议和批评；

（五）依法解除或者终止劳动合同；

（六）依法申请劳动争议仲裁或者提起劳动诉讼；

（七）国家法律法规规定的其他权利。

3.2劳动者的义务

（一）按照合同约定和工作要求，认真履行工作职责；

（二）遵守甲方的规章制度；

（三）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；

（四）按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；

（五）法律法规规定的其他义务。

第四条劳动报酬

4.1劳动报酬的确定

乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和奖金等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2劳动报酬的支付时间

乙方工资支付周期为一个月，甲方应在每个工资支付周期结束之日起五日内，以货币形式支付乙方工资。

4.3特殊情况下的劳动报酬

乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照不低于乙方工资的百分之三百支付加班工资；乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗的，甲方应按照国家规定支付病假工资