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事业单位劳动派遣协议书6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、劳动派遣协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、劳动派遣协议内容

1.甲方按乙方要求派遣丙方到乙方工作，丙方在乙方的具体工作岗位为_________。

2.甲方派遣丙方到乙方工作的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.甲方与丙方签订的劳动合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

4.乙方与丙方签订的劳务协议期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、劳动派遣协议待遇及支付方式

1.乙方按月向甲方支付丙方的工资，工资标准为_________元/月，支付时间为每月的最后一个工作日。甲方在收到乙方的工资后，应及时向丙方支付。

2.乙方应按规定为丙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例如下：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。

3.乙方应向甲方支付服务费，服务费标准为_________元/月，支付时间为每月的第一个工作日。

四、劳动派遣协议工作内容和工作地点

1.丙方在乙方的工作内容为基础性工作，具体岗位为_________.

2.丙方的工作地点为乙方的办公场所，地址为_________.

五、劳动派遣协议工作时间和休息休假

1.丙方在乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体时间为上午_________至下午_________.

2.丙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由乙方根据工作需要和实际情况决定。

六、劳动派遣协议劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对丙方进行安全卫生教育。

2.丙方应严格遵守乙方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方应按规定为丙方进行健康检查，并承担相关费用。

七、劳动派遣协议违约责任

1.甲乙丙三方中的任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.甲方未按规定向丙方支付工资或社会保险费的，乙方应先行垫付相关费用，然后向甲方追偿。

3.乙方未按规定向丙方支付工资或社会保险费的，甲方应先行垫付相关费用，然后向乙方追偿。

4.丙方在乙方工作期间因个人原因给乙方造成损失的，应由丙方承担赔偿责任。甲方作为用人单位，应承担连带赔偿责任。

5.因不可抗力导致本协议无法继续履行的，三方均不承担违约责任。但提出解除协议的一方应提前告知其他两方。

6.本协议约定的其他违约责任。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动派遣协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、派遣人员

1.甲方根据乙方的需求，同意派遣XXX名工作人员到乙方工作。

2.派遣人员的具体姓名、岗位、工作时间、工资待遇等，由甲乙双方协商确定，并签订相应的劳动合同。

三、劳动条件

1.乙方应保证派遣人员的工作环境安全、卫生、舒适，并配备必要的安全防护措施。

2.乙方应按照国家有关规定，为派遣人员缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

3.乙方应确保派遣人员的工资按时足额支付，并享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。

四、协议变更和解除

1.甲乙双方在协议期限内，如需变更或解除本协议，应协商一致，签订书