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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

临时劳务派遣协议：2024年工程人员派遣安排版B版

本合同目录一览

1.临时劳务派遣协议

1.1定义与术语解释

1.1.1临时劳务派遣

1.1.2工程人员

1.1.3派遣安排

1.2派遣人员的数量与资质要求

1.2.1派遣人员数量

1.2.2资质要求

1.3派遣期限与工作内容

1.3.1派遣期限

1.3.2工作内容

1.4派遣人员的管理与培训

1.4.1人员管理

1.4.2培训安排

1.5派遣人员的薪资与福利

1.5.1薪资结构

1.5.2福利政策

1.6合同的有效期限与终止

1.6.1有效期限

1.6.2合同终止

1.7违约责任与争议解决

1.7.1违约责任

1.7.2争议解决方式

1.8保密条款

1.8.1保密内容

1.8.2保密期限

1.9法律适用与争议解决

1.9.1法律适用

1.9.2争议解决方式

1.10合同的签订与生效

1.10.1签订程序

1.10.2合同生效条件

1.11附件

1.11.1附件清单

1.11.2附件内容

1.12签字盖章页

1.12.1甲方签字盖章

1.12.2乙方签字盖章

1.13合同修订历史

1.13.1修订版本

1.13.2修订日期

第一部分：合同如下：

第一条临时劳务派遣协议

1.1定义与术语解释

1.1.1临时劳务派遣：甲方根据自身项目需求，向乙方临时租借人员，用于完成甲方指定项目的部分工作。

1.1.2工程人员：指乙方根据甲方需求，提供给甲方的具备相关技能和资质的临时工作人员。

1.1.3派遣安排：指甲方根据项目需求，向乙方提出的工程人员派遣数量、工作时间、工作内容等方面的具体要求。

1.2派遣人员的数量与资质要求

1.2.1派遣人员数量：根据甲方项目需求，双方协商确定乙方应提供的工程人员数量。

1.2.2资质要求：乙方派遣的工程人员应具备甲方项目所需的专业技能和资质，具体要求由双方协商确定。

1.3派遣期限与工作内容

1.3.1派遣期限：双方根据项目进度和需求，协商确定乙方向甲方派遣工程人员的起始日期和结束日期。

1.3.2工作内容：乙方派遣的工程人员应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。

1.4派遣人员的管理与培训

1.4.1人员管理：乙方应负责对派遣人员的日常管理，确保派遣人员按时到岗、遵守甲方规章制度。

1.4.2培训安排：乙方应对派遣人员进行必要的技能和职业素养培训，确保其能够胜任甲方工作。

1.5派遣人员的薪资与福利

1.5.1薪资结构：乙方向甲方派遣的工程人员的薪资待遇，由双方协商确定。

1.5.2福利政策：乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并按约定提供其他福利待遇。

1.6合同的有效期限与终止

1.6.1有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至甲方项目结束之日。

1.6.2合同终止：双方协商一致，可提前终止本合同。合同终止后，乙方应立即撤回所有派遣人员。

1.7违约责任与争议解决

1.7.1违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

1.7.2争议解决方式：双方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.8保密条款

1.8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

1.8.2保密期限：自本合同生效之日起，至合同终止之日起两年。

1.9法律适用与争议解决

1.9.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.9.2争议解决方式：双方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.10合同的签订与生效

1.10.1签订程序：本合同经双方代表签字盖章后，即刻生效。

1.10.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至甲方项目结束之日。

1.11附件

1.11.1附件清单：详见附件一。

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