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派遣证和三方协议有关系吗

一、什么是派遣证

(1)派遣证，又称就业派遣证，是高等教育毕业生就业主管部门为毕业生签发的就业证明文件。它是毕业生与用人单位建立劳动关系、办理就业手续的重要凭证。在我国，派遣证的发放和管理由教育行政部门负责，具体由各高校就业指导中心负责具体实施。派遣证上载明了毕业生的基本信息、所学专业、毕业时间、就业单位以及就业协议等相关内容。

(2)派遣证的产生源于我国高等教育体制的特定背景。在计划经济时代，国家通过派遣证对毕业生的就业进行统一安排，确保毕业生按照国家计划分配到各个工作岗位。随着市场经济体制的建立和完善，我国高等教育体制也发生了深刻变革，派遣证作为就业管理的工具，依然发挥着重要作用。然而，随着就业制度的改革，派遣证的功能也在逐渐发生变化，从最初的就业分配凭证，逐渐转变为就业证明和劳动合同的补充。

(3)派遣证的内容主要包括以下几个方面：一是毕业生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌等；二是毕业生的学习经历，包括所学专业、学制、毕业时间等；三是毕业生的就业单位信息，包括单位名称、单位性质、单位地址等；四是毕业生的就业协议，包括协议签订时间、协议内容等。此外，派遣证上还会注明毕业生的就业状态，如已就业、未就业、待就业等。这些信息的详细记录，为毕业生就业后的权益保障提供了重要依据。

什么是三方协议

(1)三方协议，全称为高校毕业生就业协议书，是高校毕业生与用人单位、所在高校之间就毕业生就业事宜签订的具有法律效力的书面协议。自1999年高校扩招以来，三方协议成为我国毕业生就业市场的主流就业合同。据统计，近年来我国高校毕业生人数逐年攀升，2019年全国高校毕业生总数达到834万人，三方协议的签订率达到95%以上。

(2)三方协议的主要内容包括毕业生的基本信息、用人单位的基本信息、协议双方的约定条款等。具体而言，协议中会详细列出毕业生的姓名、性别、出生日期、所学专业、毕业院校等个人信息；用人单位的名称、性质、地址、联系人、联系电话等基本信息；以及双方约定的就业岗位、工作时间、工作地点、薪酬待遇、试用期、协议解除条件等条款。例如，某高校2018届毕业生小王与某知名企业签订三方协议，协议约定小王在该企业担任软件开发工程师职位，月薪为1万元，试用期3个月。

(3)三方协议的签订，对毕业生、用人单位和高校都具有重要的意义。对于毕业生而言，三方协议是其在毕业后正式就业的重要依据，有助于维护其合法权益；对于用人单位而言，签订三方协议有助于提前锁定优秀人才，确保企业的人才储备；对于高校而言，三方协议的签订有助于了解毕业生的就业去向，为今后的教育教学改革提供参考。值得注意的是，三方协议并非劳动合同，但其法律效力等同于劳动合同，对双方均具有约束力。因此，在签订三方协议时，毕业生和用人单位都应仔细阅读协议内容，确保自身权益不受侵害。

派遣证与三方协议的关系

(1)派遣证与三方协议在高校毕业生就业过程中相互关联，共同构成了毕业生就业的完整流程。派遣证是毕业生获得国家就业派遣资格的凭证，而三方协议则是毕业生与用人单位之间建立劳动关系的法律文件。据统计，2019年全国高校毕业生就业派遣率为95%，其中签订三方协议的毕业生占比达到98%。以某知名互联网企业为例，其2019年招聘的1000名毕业生中，有980名毕业生签订了三方协议。

(2)派遣证与三方协议的关系主要体现在以下几个方面。首先，派遣证是三方协议签订的前提条件。毕业生在签订三方协议前，需先取得派遣证，证明其具备就业派遣资格。其次，三方协议的签订有助于毕业生顺利办理派遣手续。在签订三方协议后，毕业生可以将协议书提交给学校，学校根据协议内容办理派遣证，并将毕业生派遣至用人单位。最后，派遣证和三方协议共同构成了毕业生的就业档案，对毕业生今后的职业发展具有重要意义。

(3)在实际操作中，派遣证与三方协议有时会出现不一致的情况。例如，部分毕业生在签订三方协议后，因个人原因未能按时到岗，导致派遣证无法按时办理。针对此类情况，毕业生应与用人单位和学校及时沟通，协商解决。此外，还有一些毕业生在签订三方协议后，发现协议内容与实际岗位不符，此时毕业生应依法维护自身权益，与用人单位协商修改协议内容或解除协议。总之，派遣证与三方协议在高校毕业生就业过程中紧密相连，共同保障了毕业生、用人单位和学校的合法权益。

派遣证与三方协议的作用

(1)派遣证与三方协议在高校毕业生就业过程中发挥着至关重要的作用。派遣证作为国家教育行政部门签发的就业凭证，保障了毕业生的就业派遣资格，据统计，2018年全国共有820万高校毕业生，其中90%的毕业生通过派遣证顺利实现了就业。例如，某高校毕业生小李，凭借派遣证成功获得了某国企的就业机会，该证为其就业提供了法律保障。

(2)三方协议