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中小企业用工合同协议书(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小企业用工合同协议书(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同期限

第二条:工作内容与工作地点

2.1工作内容

2.2工作地点

第三条:工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条:劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬发放

4.3奖金与提成

第五条:社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条:保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条:违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条:其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3规章制度

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

第十三条:合同的附件

13.1附件列表

第十四条:其他条款

14.1甲方声明

14.2乙方声明

14.3法律适用

14.4争议解决

14.5合同的份数

14.6签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指依法成立,具有营业执照或其他合法身份,根据本合同规定雇佣乙方为其提供劳动服务的企业或其他组织。

1.2乙方(劳动者):指具有完全民事行为能力的自然人,根据本合同规定为甲方提供劳动服务。

1.3合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

第二条:工作内容与工作地点

2.1工作内容:乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,履行____职责,完成甲方指定的工作任务。

2.2工作地点:甲方所在地,即____省____市____区(县)____街道____号。

第三条:工作时间与休息休假

3.1工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

3.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇,具体休假规定按照甲方制定的休假规定执行。

第四条:劳动报酬

4.1薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位工资、补贴等组成。

4.2薪酬发放:甲方每月____日前按时足额支付乙方工资,工资支付方式为____。

4.3奖金与提成:乙方根据工作业绩和甲方制定的奖励规定,享有相应的奖金和提成待遇。

第五条:社会保险与福利待遇

5.1社会保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳保险费。

5.2福利待遇:乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于医疗、工伤、失业、生育等保险待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护:甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全和健康。

6.2劳动条件:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件,包括工作环境、劳动工具、劳动资料等,确保乙方的劳动权益。

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更:双方同意,劳动合同的内容可以经协商一致后进行变更,变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2解除:

8.2.1双方协商一致解除劳动合同的,应提前____日书面通知对方,并办理相关手续。

8.2.2甲方单方面解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿,具体标准按照甲方所在地法律法规的规定执行。

8.2.3乙方单方面解除劳动合同的,应提前____日书面通知甲方,并办理相关手续。

8.3终止:劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

第九条:争议解决

9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:协商不成时,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3

仲裁解决:调解不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条:违约责任

10.1甲方违约:甲方未按本合同约定履行义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造

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