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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年学校校园维修工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3学校法定代表人

1.4学校联系方式

2.工作内容

2.1工作范围

2.2工作时间

2.3工作地点

3.工作期限

3.1合同期限

3.2合同终止条件

3.3合同续签

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3工资调整

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具

5.3安全保障

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3社会保险待遇

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同份数

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工资支付明细表

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：学校

1.2学校地址：省市区街道号

1.3学校法定代表人：

2.工作内容

2.1工作范围：负责学校校园内维修工作的实施，包括但不限于水电维修、土木工程维修、设备维护等。

2.2工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，节假日及学校规定的休息日除外。

2.3工作地点：学校校园内

3.工作期限

3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、劳动者违纪或严重失职、发生不可抗力等情况。

3.3合同续签：在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元。

4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，如遇节假日顺延。

4.3工资调整：根据国家及地方相关政策及学校实际情况，工资每年可进行一次调整。

5.工作条件

5.1工作环境：学校提供必要的工作环境和设施，确保劳动者在安全、舒适的环境中工作。

5.2工作工具：学校提供必要的工作工具，劳动者应合理使用并妥善保管。

5.3安全保障：学校应采取必要的安全措施，确保劳动者在工作过程中的安全。

6.休假制度

6.1带薪年假：根据国家规定及劳动者工作年限，每年享有带薪年假。

6.2事假：根据劳动者实际情况，经学校批准，可享受事假。

6.3病假：劳动者因病需休息时，应提供相关证明，经学校批准后可享受病假。

7.社会保险

7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定，学校及劳动者分别承担相应的缴费比例。

7.3社会保险待遇：劳动者在享受社会保险待遇时，应按照国家及地方相关政策规定执行。

8.试用期

8.1试用期期限：自2024年1月1日起至2024年2月28日止，共计一个月。

8.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币6400元。

8.3试用期考核：试用期满后，学校将对劳动者的工作表现进行考核。如考核合格，劳动者将转为正式员工；如考核不合格，学校有权解除劳动合同，并按照相关规定支付经济补偿。

9.保密条款

9.1保密内容：涉及学校商业秘密、技术秘密、经营信息等，以及双方约定需要保密的其他信息。

9.2保密期限：自劳动合同终止之日起计算，保密期限为三年。

9.3违约责任：如有违反保密义务的行为，劳动者应承担相应的法律责任，并赔偿因此给学校造成的损失。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于劳动者严重违反工作纪律、严重失职、泄露学校秘密、未经允许离职等。

10.2违约责任承担：劳动者违约的，应按照合同约定支付违约金，并赔偿学校因此遭受的损失。

10.3违约金数额：违约金数额为劳动者三个月工资。

11.合同解除

11.1合同解除条件：包括劳动者提出解除合同、学校提出解除合同、双方协商一致解除、劳动者死亡或者被宣告死亡、劳动者丧失民事行为能力等。

11.2合同