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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度养殖专业户劳动聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同主体及基本情况

3.劳动岗位及工作内容

4.工作时间与工作地点

5.劳动报酬及支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

8.违约责任与争议解决

9.合同期限及终止条件

10.合同变更与解除

11.合同生效与解除条件

12.合同附件及补充条款

13.合同签订日期及双方签字

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同目的在于明确双方的权利和义务，保障养殖专业户的合法权益，促进养殖业的健康发展。

第二条合同主体及基本情况

2.1用人单位：[用人单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2劳动者：[劳动者姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

第三条劳动岗位及工作内容

3.1劳动岗位：[具体岗位名称]。

3.2工作内容：[具体工作内容描述]，包括但不限于[列举具体工作内容]。

第四条工作时间与工作地点

4.1工作时间：[工作制度，如：标准工时制、综合工时制等]，每日工作时间[小时]，每周工作时间[小时]，每周休息日[休息日安排]。

4.2工作地点：[具体工作地点]。

第五条劳动报酬及支付方式

5.1基本工资：[基本工资数额]，按月支付。

5.2绩效奖金：根据劳动者完成工作情况，按月或年度发放。

5.3支付方式：通过银行转账或现金支付，具体支付日期为每月[具体日期]。

第六条社会保险及福利待遇

6.1用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

6.3用人单位为劳动者提供法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等法定福利。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

7.2用人单位应定期对劳动者进行健康检查，确保劳动者身体健康。

7.3用人单位应遵守国家有关劳动保护的规定，防止职业危害，保障劳动者的人身安全。

第八条违约责任与争议解决

8.1若用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付违约金，并可以要求赔偿损失。

8.2若劳动者未履行合同约定的工作职责，用人单位有权解除合同，并根据情况要求劳动者赔偿损失。

8.3双方因履行合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条合同期限及终止条件

9.1本合同期限为[合同期限，如：一年]，自[起始日期]至[终止日期]。

9.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同；若一方未提出续签，合同视为自然终止。

9.3合同终止条件包括：合同期满、劳动者退休、用人单位依法解除合同、劳动者依法解除合同等。

第十条合同变更与解除

10.1双方协商一致，可以变更合同内容，但变更内容不得违反法律法规。

10.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；

10.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

10.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；

10.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

10.3.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；

10.3.2用人单位未依法缴纳社会保险费；

10.3.3用人单位强迫劳动者加班或者安排加班不支付加班费；

10.3.4用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。

第十一条合同生效与解除条件

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同解除应符合法律规定和合同约定的条件。

第十二条合同附件及补充条款

12.1.1用人单位规章制度；

12.1.2劳动者入职登记表；

12.1.3社会保险缴纳凭证；

12.1.4其他双方认为需要作为合同附件的材料。

12.2双方可以根据实际情况在合同中增加补充条款，补