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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度体验式营销人员合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

1.2相关政策法规

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位等级

4.工作内容与要求

4.1工作内容概述

4.2工作要求

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

6.工作地点

7.工作期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.离职与解约

8.1离职手续

8.2解约条件

8.3解约通知

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2相关政策法规

本合同遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、住房公积金等政策法规。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

3.职位信息

3.1职位名称

体验式营销人员

3.2职位职责

（1）策划并执行体验式营销活动；

（2）收集客户反馈，分析市场动态；

（3）拓展客户资源，维护客户关系；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

3.3职位等级

初级体验式营销人员

4.工作内容与要求

4.1工作内容概述

乙方需根据甲方要求，策划并实施体验式营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。

4.2工作要求

（2）熟悉市场营销理论及实践经验；

（3）具备较强的创新能力和执行力；

（4）熟练使用办公软件及营销工具。

4.3工作时间

每周工作五天，每天工作八小时。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币______元/月。

5.2奖金及提成

（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；

（2）乙方完成的销售任务将按照约定比例给予提成。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

6.工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：____________________。

7.工作期限

7.1合同起始日期

本合同自______年______月______日起生效。

7.2合同终止日期

本合同期限为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

8.离职与解约

8.1离职手续

乙方提出离职，应提前______天以书面形式向甲方提出辞职申请。甲方在收到辞职申请后，应在______天内办理完毕乙方离职手续，包括但不限于：

（1）退还工作证、身份证件等；

（2）结算工资和各项福利；

（3）办理社会保险关系转移；

（4）归还公司财产及设备。

8.2解约条件

（1）甲方在乙方工作期间，如发现乙方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同义务，经双方协商一致，可以解除本合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除本合同。

8.3解约通知

任何一方要求解除本合同时，应提前______天以书面形式通知对方。如一方未履行通知义务，另一方有权要求其履行。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

（1）乙方未按时到岗或未经批准擅自离岗，应支付违约金；

（2）乙方违反保密条款，泄露公司秘密