2025年度医疗机构医师岗位责任制聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度医疗机构医师岗位责任制聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1医疗机构名称

1.2医师姓名及身份证号码

1.3联系方式

2.岗位职责

2.1岗位名称及性质

2.2岗位职责范围

2.3工作内容及要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.培训与进修

6.1培训计划

6.2进修政策

6.3培训经费

7.工作考核与评价

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3评价结果及处理

8.违约责任

8.1医师违约责任

8.2医疗机构违约责任

8.3违约金及赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同附件

12.1相关法律法规

12.2附件一：医师岗位职责说明书

12.3附件二：考核评价标准

13.合同签订与备案

13.1合同签订时间

13.2合同备案机构

13.3合同备案程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2不可抗力条款

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1医疗机构名称：医院

1.2医师姓名：

1.3医师身份证号码：05678

第二条岗位职责

2.1岗位名称及性质：内科主治医师

2.2岗位职责范围：负责内科患者的诊疗、病情观察、治疗方案的制定与调整，以及患者教育等工作。

2.3工作内容及要求：

2.3.1每日查房，对患者的病情进行详细了解，及时调整治疗方案。

2.3.2参与科室例会，讨论疑难病例及诊疗方案。

2.3.3对患者进行健康教育，提高患者自我管理能力。

2.3.4指导住院医师及实习医师的临床工作。

第三条工作时间与地点

3.1工作时间安排：实行每周五天工作制，每日工作8小时。

3.2工作地点：医院内科病房

3.3工作班次：根据科室安排，分早班、中班、晚班及夜班。

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元。

4.2奖金及补贴：

4.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放。

4.2.2交通补贴：每月人民币500元。

4.2.3餐饮补贴：每月人民币300元。

4.3工资支付方式及时间：每月10日前，通过银行转账支付至医师指定账户。

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为医师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：按照国家及地方相关政策，为医师缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：

5.3.1年假：根据国家规定及医院实际情况，享有带薪年假。

5.3.2体检：每年享有一次免费体检。

5.3.3培训进修：根据医师个人需求及医院安排，提供相关培训进修机会。

第六条培训与进修

6.1培训计划：医院将为医师提供定期培训，包括专业技能培训、学术交流等。

6.2进修政策：医师根据个人发展需求，可申请医院安排的进修机会。

6.3培训经费：医院将提供必要的培训经费支持。

第七条工作考核与评价

7.1考核内容：

7.1.1工作态度及纪律性

7.1.2医疗技术及服务质量

7.1.3患者满意度

7.1.4科研成果及论文发表

7.2考核方式：

7.2.1年度考核：由医院组织，对医师进行全面考核。

7.2.2定期考核：由科室负责人对医师进行定期考核。

7.3评价结果及处理：

7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.3.2对考核不合格的医师，医院将进行整改，并视情况给予相应处理。

第八条违约责任

8.1医师违约责任：

8.1.1医师如违反合同约定，擅自离职，应提前一个月向医疗机构提出书面申请。

8.1.2医师未履行合同约定，造成医疗机构损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3医师在试用期内因严重违反医院规章制度或造成严重后果，医疗机构有权解