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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年事业单位聘用合同书word模板（含竞业禁止）

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.当事人基本信息

3.聘用岗位与职责

4.聘用期限

5.工作时间与工作地点

6.工资待遇

7.社会保险与福利待遇

8.竞业禁止条款

9.违约责任

10.合同解除与终止

11.保密条款

12.争议解决

13.合同生效与变更

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据

1.2合同目的

1.3合同依据的法律、法规和政策

1.4合同生效条件

2.1用人单位基本信息

2.2事业单位性质、类型、级别

2.3事业单位法定代表人姓名、职务

2.4聘用人员基本信息

2.5聘用人员身份证号码、学历、专业

2.6聘用人员健康状况

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

3.4岗位等级

4.1聘用期限

4.2聘用起始时间

4.3聘用终止时间

4.4合同续签条件

5.1工作时间

5.2工作班次

5.3工作地点

5.4工作内容

6.1工资结构

6.2基本工资

6.3绩效工资

6.4奖金

6.5社会保险缴费基数

6.6福利待遇

7.1竞业禁止期限

7.2竞业禁止范围

7.3竞业禁止补偿

7.4竞业禁止违约责任

8.1竞业禁止条款的适用对象

8.2竞业禁止的适用范围

8.3竞业禁止的具体措施

8.4违反竞业禁止条款的处理

9.1违约责任的承担方式

9.2违约金数额

9.3违约金支付方式

9.4违约金的追索

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同解除后的处理

10.4合同解除后的责任

11.1保密内容的界定

11.2保密期限

11.3保密措施

11.4违反保密义务的处理

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

12.4争议解决费用

13.1合同生效时间

13.2合同生效条件

13.3合同变更程序

13.4合同终止条件

14.1合同附件

14.2合同附件清单

14.3合同附件效力

14.4合同附件解释

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入的概念与定义

1.1第三方是指本合同签订及履行过程中，除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。

1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、法律服务机构等。

2.第三方介入的适用范围

2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可协商一致后引入。

2.2第三方介入的适用范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除等环节。

3.第三方介入的程序

3.1甲乙双方应就引入第三方的事宜进行充分协商，达成一致意见。

3.2引入第三方前，甲乙双方应明确第三方的作用、职责、权利和义务。

3.3引入第三方后，甲乙双方应将第三方纳入合同主体，并在合同中明确第三方的责任。

4.第三方责任限额

4.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失时，应承担的最高赔偿限额。

4.2第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。

第三方的专业能力、信誉程度

第三方服务的内容、难度

合同标的的价值

市场行情、行业标准

5.第三方的责权利划分

5.1第三方权利：

第三方有权根据合同约定，独立、自主地开展相关工作。

第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。

第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方进行监督、指导。

5.2第三方义务：

第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成工作。

第三方应遵守国家法律法规、行业规范和道德准则。

第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。

5.3第三方责任：

第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失时，应承担相应的违约责任。

第三方责任包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。

6.第三方与其他各方的划分说明

6.1第三方与甲乙双方的关系是合同关系，第三方不参与甲乙双方的其他事务。

6.2第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。

6.3第三方在履行合同过程中，如与其他各方发生争议，应自行解决，甲乙双方不参与其中。

7.第三方介入后的合同变更

7.1在第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并通知第三