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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业技术岗位人员聘用与知识产权保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.聘用条件

2.1职位描述

2.2聘用期限

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5岗位职责

3.知识产权保护

3.1知识产权归属

3.2知识产权保护措施

3.3知识产权侵权责任

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险及福利

4.4税收承担

5.工作绩效

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果

6.离职与解聘

6.1离职程序

6.2解聘条件

6.3解聘通知

6.4解聘补偿

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违反保密义务的责任

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同生效与修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

10.其他约定

10.1不可抗力

10.2合同解除

10.3合同解除后的责任

11.合同附件

11.1职位说明书

11.2知识产权清单

11.3薪酬结构表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案程序

14.合同终止与失效

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

（1）“本合同”指本二零二四年企业技术岗位人员聘用与知识产权保护合同；

（2）“甲方”指企业；

（3）“乙方”指被聘用的人员；

（4）“技术岗位”指甲方根据乙方专业能力、工作经验及企业需求所确定的岗位；

（5）“知识产权”指乙方在履行职务过程中所创造的属于甲方的知识产权；

1.2合同解释

本合同如有歧义，应按照有利于甲方的解释原则进行解释。

第二条聘用条件

2.1职位描述

乙方应聘的职位为甲方的技术岗位，具体职位描述如下：

（1）岗位名称；

（2）岗位职责；

（3）所需专业及技能要求；

（4）工作地点；

2.2聘用期限

本合同聘用期限为一年，自合同生效之日起计算；

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方的办公地点；

2.4工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

2.5岗位职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，具体职责如下：

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）参与项目研发、技术攻关等工作；

（3）协助上级完成其他相关工作。

第三条知识产权保护

3.1知识产权归属

乙方在履行职务过程中所创造的知识产权，其所有权归甲方所有；

3.2知识产权保护措施

（1）对乙方在职务过程中所创造的知识产权进行登记；

（2）在甲方内部进行知识产权保护培训；

（3）对外合作时，要求合作方对乙方的知识产权进行保密；

3.3知识产权侵权责任

若因第三方的侵权行为导致乙方的知识产权受到损害，甲方应承担相应的法律责任。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月；

4.2奖金

乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金，具体奖金数额由甲方根据乙方的工作表现及公司业绩决定；

4.3社会保险及福利

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.4税收承担

乙方应按照国家相关规定承担个人所得税。

第五条工作绩效

5.1绩效考核标准

甲方将根据乙方的工作表现制定绩效考核标准；

5.2绩效考核周期

绩效考核周期为一年；

5.3绩效考核结果

绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及续签合同的重要依据。

第六条离职与解聘

6.1离职程序

乙方离职应提前一个月向甲方提出书面申请；

6.2解聘条件

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）乙方无法胜任工作；

（3）甲方因经营需要调整组织架构；

6.3解聘通知

甲方在解除合同前应提前一个月书面通知乙方；

6.4解聘补偿

甲方在解除合同后，应向乙方支付相当于一个月工资的解聘补偿。

第七条保密条款

7.1保密信息范围

本合同所指的保密信息包括但不限于：

（1）甲方公司的商业秘密；

（2）乙方在履行职务过程中所接触到的甲方客户信息；

（3）甲方内部管理信息；

7.2保密义务

（1）未经甲