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事业单位编制外用工劳动协议(2024版)版.docxVIP

事业单位编制外用工劳动协议(2024版)版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位编制外用工劳动协议(2024版)版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1用人单位与劳动者双方的基本情况

1.2劳动岗位及工作内容

1.3劳动合同的期限

1.4劳动报酬

1.5劳动时间和休息休假

1.6社会保险和福利待遇

1.7劳动保护和职业危害防护

1.8劳动合同的变更和解除

1.9劳动合同的终止

1.10违约责任

2.劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

3.用人单位的权利和义务

3.1用人单位的权利

3.2用人单位的义务

4.劳动合同的履行和监督

4.1劳动合同的履行

4.2劳动合同的监督

5.争议解决

5.1劳动争议的解决方式

5.2劳动争议的调解

5.3劳动争议仲裁

5.4劳动争议诉讼

6.其他事项

6.1劳动合同的附件

6.2劳动合同的生效和解除

6.3劳动合同的修订

6.4劳动合同的解除和终止

6.5劳动合同的保密条款

6.6劳动合同的争议解决

6.7劳动合同的解除和终止

6.8劳动合同的解除和终止

6.9劳动合同的解除和终止

6.10劳动合同的解除和终止

7.合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

8.违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2劳动者的违约责任

9.不可抗力

9.1不可抗力的认定

9.2不可抗力的后果

10.合同的效力、变更和解除

10.1合同的效力

10.2合同的变更

10.3合同的解除

11.争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议的调解

11.3争议的仲裁

11.4争议的诉讼

12.其他条款

12.1附件

12.2生效和解除

12.3修订

12.4保密条款

12.5争议解决

12.6解除和终止

12.7解除和终止

12.8解除和终止

12.9解除和终止

12.10解除和终止

13.合同解除和终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.违约责任

14.1用人单位违约责任

14.2劳动者违约责任

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1用人单位与劳动者双方的基本情况

1.2劳动岗位及工作内容

(1)负责岗位日常工作任务的完成;

(2)遵守甲方单位的各项规章制度;

(3)完成甲方单位交办的其他相关工作。

1.3劳动合同的期限

本劳动合同期限为固定期限,自××年××月××日起至××年××月××日止。

1.4劳动报酬

乙方劳动报酬由基本工资、绩效工资、补贴等组成。具体标准及发放方式如下:

(1)基本工资:××元/月;

(2)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果确定,每月发放;

(3)补贴:按甲方单位规定发放。

1.5劳动时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方单位的作息时间执行。法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇按国家规定及甲方单位制度执行。

1.6社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、带薪年假、健康体检等。

1.7劳动保护和职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方单位的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品。

1.8劳动合同的变更和解除

1.8.1在合同期内,如甲方因工作需要,可以调整乙方的岗位,乙方应予以服从。

(1)严重违反甲方单位的规章制度;

(2)严重失职,给甲方单位造成重大损害;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;

(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

(5)因乙方原因,劳动合同不能继续履行。

1.8.3乙方解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。

1.9劳动合同的终止

本劳动合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的,劳动合同即行终止。

1.10违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的直接经济损失。

第八条劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

(1)获得劳动报酬和享受福利待遇的权利;

(2)获得劳动保护和职业健康保护的权利;

(3)参加职业技能培训和提高自身素质的权利;

(4)依法参加和组织工会的权利;

(5)对甲方单位的工作提出建议和批评的权利;

(6

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