安徽省高校就业协议书.docxVIP

PAGE

1-

安徽省高校就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为：甲方（高校毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系经国家教育部批准设立的普通高等学校毕业的本科生或研究生，具备完全民事行为能力，现将甲方的基本信息如下：姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业、学历层次、毕业时间、学号、身份证号码等。乙方为具有独立法人资格的用人单位，具备合法经营资质，能够提供甲方所期望的就业岗位，现将乙方的基本信息如下：单位名称、住所地、法定代表人、营业执照号、组织机构代码等。

(2)甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经充分协商一致，达成就业意向，为确保甲乙双方权益，特订立本协议。本协议中所述的甲方系指具有上述基本信息的高校毕业生，乙方系指上述用人单位。双方应严格履行本协议的约定，不得擅自变更或解除协议。

(3)甲乙双方在签订本协议前，已就以下事项进行了充分沟通和确认：甲方所选择的就业岗位、岗位的工作地点、岗位的工作内容、岗位的工作时间、岗位的薪酬待遇、社会保险及其他福利待遇等。甲乙双方确认本协议约定的内容符合双方的实际情况，并承诺将按照本协议的约定履行各自的义务。

二、就业意向与岗位要求

(1)甲方根据自身专业特长和职业规划，向乙方提出就业意向，希望加入乙方单位从事与所学专业相关的工作。甲方所选择的岗位应与甲方所学专业相匹配，乙方应提供与甲方专业背景相符的工作内容，确保甲方能够在岗位上发挥所学，实现个人职业发展。

(2)乙方提供的岗位要求如下：岗位名称、岗位类别、岗位职责、岗位要求（包括学历、专业、技能、工作经验等）、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险及其他福利待遇等。甲方在签订本协议前，应仔细阅读并充分了解乙方所提供的岗位要求，确保自身符合岗位要求。

(3)甲乙双方就岗位要求达成一致意见，甲方承诺在签订本协议后，将全力以赴投入到乙方单位的工作中，遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度，履行岗位职责，努力完成工作任务。乙方承诺为甲方提供符合岗位要求的就业条件，保障甲方的合法权益，并为甲方提供必要的职业发展机会。

三、协议期限与权利义务

(1)本协议期限自甲方正式入职乙方单位之日起生效，至甲方完成乙方单位规定的合同期限或双方协商一致提前解除协议之日止。具体合同期限根据甲方与乙方协商确定，但不得少于一年。在合同期限内，甲方应遵守乙方单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，乙方应保障甲方在合同期间的工作稳定性，并按照国家法律法规和本协议约定支付甲方劳动报酬。

(2)甲方在协议期限内享有以下权利：根据国家法律法规和乙方单位的规章制度，享有劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等合法权益；有权参加乙方单位组织的各类培训和职业发展活动；有权根据自身职业发展规划提出调整工作岗位或职业发展的合理建议；在合同期限内，如遇特殊情况，甲方有权根据国家法律法规和乙方单位的规章制度提出解除或变更协议。

(3)甲方在协议期限内应承担以下义务：遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度和职业道德，保守国家秘密、商业秘密和单位秘密；按照岗位要求，认真完成工作任务，不断提高自身业务能力和综合素质；尊重乙方单位的内部管理，服从工作安排，与同事团结协作，维护单位形象和利益；遵守劳动纪律，不得擅自离岗或旷工，如需请假应按照乙方单位的规定办理；在合同期限内，未经乙方单位同意，不得与其他单位签订劳动合同或兼职。如甲方违反上述义务，乙方有权根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于警告、降薪、解除劳动合同等。

四、违约责任与争议解决

(1)若甲方违反本协议约定，未履行合同期限，或未经乙方同意擅自离职，甲方应承担以下违约责任：向乙方支付相当于一个月工资的违约金；若甲方离职后违反保密协议，造成乙方经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

(2)若乙方违反本协议约定，未按照约定支付甲方劳动报酬、社会保险等，或未履行合同期限，甲方有权要求乙方立即改正，并支付相应的违约金。若乙方违约行为给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

(3)对于本协议履行过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼，由法院依法作出裁决。诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，不得妨碍法院审理。诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

五、协议生效与终止

(1)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的生效不以甲方入职乙方单位为条件，甲方应在签订本协议后按照乙方单位的安排办理入职手续。本协议生效后，甲乙双方应严格遵守协议条款，任何一方违反协议约定，均构成违约行为。

(2)本协议的终止包括以下情况：甲方在合同期限内完成工作，合同期满自然终止；甲乙双方协商一致，同意提前终止协议；甲方因个人原因或不可抗