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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业培训师选拔与培养合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2培训师选拔与培养

1.3合作期限

2.合作目标与原则

2.1培训师选拔目标

2.2培训师培养原则

3.培训师选拔程序

3.1报名与资格审查

3.2面试与选拔标准

3.3选拔结果公示与通知

4.培训师培养方案

4.1培训课程设置

4.2培训师资力量

4.3培训时间安排

5.培训师考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果应用

6.合作双方权利与义务

6.1企业方的权利与义务

6.2培训师的权利与义务

7.合作费用与支付方式

7.1培训费用

7.2费用支付方式

7.3费用结算与发票

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方

1.1.1本合同中，甲方指代企业，乙方指代培训机构。

1.1.2

甲方负责提供培训需求和选拔标准，乙方负责提供培训师资和实施培训。

1.1.3本合同中，双方同意的术语和定义如下：

1.1.3.1“培训师”指经甲方选拔并通过乙方培养后，具备甲方培训要求的专业人员。

1.1.3.2“培训课程”指乙方提供的，旨在提升甲方员工技能和知识的课程。

1.2培训师选拔与培养

1.2.1甲方负责根据岗位需求，制定培训师选拔标准，并向乙方提供相关资料。

1.2.2乙方根据甲方提供的选拔标准，制定详细的选拔流程，包括报名、资格审查、面试等。

1.2.3乙方对选拔出的培训师进行为期三个月的集中培训，包括理论教学、实践操作等环节。

1.3合作期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。

2.合作目标与原则

2.1培训师选拔目标

2.1.1提升甲方员工的专业技能和综合素质。

2.1.2培养具备甲方企业文化和价值观的培训师队伍。

2.2培训师培养原则

2.2.1培养与岗位需求相适应的培训师。

2.2.2注重培训师的实践能力和创新精神。

2.2.3实施个性化培养，满足不同培训师的发展需求。

3.培训师选拔程序

3.1报名与资格审查

3.1.1乙方在甲方提供的选拔标准基础上，发布培训师选拔公告。

3.1.2符合条件的个人可向乙方报名，并提供相关证明材料。

3.1.3乙方对报名者进行资格审查，确保其符合选拔标准。

3.2面试与选拔标准

3.2.1乙方组织面试，对报名者进行综合评估。

3.2.2面试内容包括但不限于专业知识、沟通能力、团队协作等。

3.2.3选拔标准依据甲方提供的岗位需求，并结合乙方实际情况制定。

3.3选拔结果公示与通知

3.3.1乙方在选拔结束后，将选拔结果进行公示，公示期为三天。

3.3.2乙方将选拔结果通知入选者，并对未入选者进行反馈。

4.培训师培养方案

4.1培训课程设置

4.1.1乙方根据甲方需求，设置培训课程，包括但不限于专业技能、管理知识、团队建设等。

4.1.2培训课程内容结合行业发展趋势和企业实际需求，确保实用性和针对性。

4.2培训师资力量

4.2.1乙方邀请具备丰富教学经验和行业背景的专家担任培训师。

4.2.2培训师资力量需满足甲方要求，并经过甲方审核认可。

4.3培训时间安排

4.3.1培训时间根据甲方需求和工作安排确定，原则上每周一次，每次两天。

4.3.2培训地点为乙方指定的培训场所。

5.培训师考核与评价

5.1考核方式

5.1.1乙方对培训师进行定期考核，包括理论知识考核、实践操作考核等。

5.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.2评价标准

5.2.1评价标准依据甲方提供的岗位需求，并结合乙方实际情况制定。

5.2.2评价标准应包括但不限于专业知识、教学能力、沟通能力、团队协作等方面。

5.3考核结果应用

5.3.1乙方将考核结果反馈给甲方，并作为培训师选拔、培养和激励的重要依据。

5.3.2对考核不合格的培训师，乙方将提供针对性的改进建议和培训机会。

8.合作双方权利与义务

8.1企业方