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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业劳动合同解除及补偿协议范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
1.3合同生效日期
2.劳动合同解除条件
2.1解除劳动合同的情形
2.2解除劳动合同的程序
2.3解除劳动合同的通知
3.补偿标准
3.1经济补偿的计算方法
3.2补偿期限
3.3补偿金的支付方式
4.劳动关系解除后的待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险待遇
4.3其他待遇
5.劳动合同解除后的保密义务
5.1保密义务的内容
5.2保密期限
5.3违反保密义务的处理
6.劳动合同解除后的竞业限制
6.1竞业限制的内容
6.2竞业限制期限
6.3违反竞业限制的处理
7.劳动合同解除后的争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决期限
8.合同解除后的其他事项
8.1资料返还
8.2资料保密
8.3其他事项
9.合同解除后的劳动关系终止
9.1劳动关系终止的条件
9.2劳动关系终止的程序
9.3劳动关系终止的通知
10.合同解除后的经济补偿支付
10.1经济补偿的支付时间
10.2经济补偿的支付方式
10.3经济补偿的支付证明
11.合同解除后的争议处理
11.1争议处理方式
11.2争议处理机构
11.3争议处理期限
12.合同解除后的其他相关事宜
12.1劳动者档案转移
12.2社会保险关系转移
12.3其他相关事宜
13.合同解除后的法律适用
13.1合同解除后的法律适用原则
13.2合同解除后的法律适用范围
13.3合同解除后的法律适用依据
14.合同解除后的其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定条款
14.3其他约定内容
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
1.2合同订立日期
本合同于____年____月____日订立。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条劳动合同解除条件
2.1解除劳动合同的情形
2.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前____日向甲方提出书面申请。
2.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或者劳动合同的约定，可以立即解除劳动合同。
2.1.3甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的，应当提前____日向乙方通知，并按照本合同约定支付经济补偿。
2.2解除劳动合同的程序
2.2.1乙方提出解除劳动合同的，应当向甲方提交书面申请，并按照规定程序办理离职手续。
2.2.2甲方解除劳动合同的，应当提前通知乙方，并按照规定程序办理解除手续。
2.3解除劳动合同的通知
2.3.1甲方解除劳动合同的，应当书面通知乙方。
2.3.2乙方解除劳动合同的，应当书面通知甲方。
第三条补偿标准
3.1经济补偿的计算方法
3.1.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
3.1.2工资的计算方法：以乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。
3.2补偿期限
3.2.1甲方应在本合同解除或者终止之日起____日内支付乙方经济补偿。
3.3补偿金的支付方式
3.3.1甲方应通过银行转账方式支付乙方经济补偿。
第四条劳动关系解除后的待遇
4.1工资待遇
4.1.1乙方在合同解除或终止前，甲方应按照合同约定支付乙方工资。
4.1.2合同解除或终止后，甲方不再支付乙方工资。
4.2社会保险待遇
4.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，直至合同解除或终止。
4.2.2合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。
4.3其他待遇
4.3.1甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续，包括但不限于办理档案转移、离职证明等。
第五条劳动合同解除后的保密义务
5.1保密义务的内容
5.1.1乙方在劳动合同解除或终止后，仍需对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密。
5.2保密期限
5.2.1
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