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个人劳动合同书简易个人劳动合同(2024版).docxVIP

个人劳动合同书简易个人劳动合同(2024版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个人劳动合同书简易个人劳动合同(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作任务为期限

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的奖金待遇

4.3乙方的社会保险和福利待遇

第五条:劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供的劳动保护条件

5.2甲方应提供的劳动条件

第六条:合同的变更、解除和终止

6.1合同的变更

6.2合同的解除

6.3合同的终止

第七条:违约责任

7.1甲方违反合同的责任

7.2乙方违反合同的责任

第八条:争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解程序

8.3劳动争议的仲裁程序

第九条:其他约定

9.1双方的其他约定

第十条:合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改

10.3合同的解除

第十一条:合同的附件

11.1附件的名称

11.2附件的效力

第十二条:合同的履行地

12.1合同的履行地

第十三条:合同的期限

13.1合同的期限

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方签字(盖章)

14.2乙方签字(盖章)

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指签订本合同的用人单位,具有独立法人资格的企业或其他组织。

1.2乙方(劳动者):指与甲方签订本合同的劳动者,享有劳动权利和承担劳动义务的人。

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.1.2无固定期限:本合同自双方签字之日起生效,除非双方达成一致解除合同,否则合同将继续有效。

2.1.3以完成一定工作任务为期限:本合同自双方签字之日起生效,至乙方完成甲方指定的工作任务为止。

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责:乙方担任____职位,其主要职责包括但不限于:____、____、____等。

3.2

乙方的工作地点:本合同签订后,乙方的工作地点为甲方所在地,如有变更,甲方应提前通知乙方。

3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资待遇:乙方的月工资为人民币____元,甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方的奖金待遇:乙方根据甲方制定的奖金制度,完成各项工作任务后,可获得相应的奖金。

4.3乙方的社会保险和福利待遇:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,并按时发放福利待遇。具体待遇按照甲方制定的规章制度执行。

第五条:劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供的劳动保护条件:甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件,确保乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方应提供的劳动条件:甲方应提供乙方正常工作所需的劳动条件和环境,确保乙方能够顺利履行工作职责。

第六条:合同的变更、解除和终止

6.1合同的变更:合同期内,如甲方因生产经营需要或乙方个人原因,双方可协商一致变更合同内容,并以书面形式签订变更协议。

6.2

合同的解除:合同期内,如甲方或乙方提前解除合同,应提前____天书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能从事原工作等。

6.3合同的终止:合同期满或双方达成一致终止合同,甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金及相关福利待遇。如乙方继续工作,双方应签订新的劳动合同。

第七条:违约责任

7.1甲方违反合同的责任:如甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇,或未提供符合国家法律法规的劳动保护条件,甲方应承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此造成的损失。

7.2乙方违反合同的责任:如乙方未按合同约定履行工作职责,或严重违反甲方规章制度,乙方应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

第八条:争议解决

8.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2劳动争议的调解程序:调解不成或双方不愿调解的,可在甲方所在地向劳动争议仲裁委员

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