网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度事业单位门卫人员权益保障合同免费查阅3篇.docxVIP

二零二四年度事业单位门卫人员权益保障合同免费查阅3篇.docx

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度事业单位门卫人员权益保障合同免费查阅

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.门卫人员工作内容

2.1工作时间

2.2工作区域

2.3工作职责

2.4工作要求

3.门卫人员权益保障

3.1工资待遇

3.1.1基本工资

3.1.2奖金及补贴

3.2工作条件

3.2.1工作环境

3.2.2工作防护

3.2.3工作设施

3.3工作休息

3.3.1工作时间安排

3.3.2休息时间安排

3.3.3休假制度

3.4工伤及意外事故处理

3.4.1工伤认定

3.4.2工伤待遇

3.4.3意外事故处理

4.门卫人员培训与发展

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训效果评估

5.门卫人员离职与续约

5.1离职条件

5.2离职程序

5.3续约条件

5.4续约程序

6.合同签订与生效

6.1合同签订时间

6.2合同生效时间

6.3合同期限

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一:门卫人员名单

10.2附件二:门卫人员工作职责说明

10.3附件三:门卫人员工资待遇明细表

11.合同签署

11.1双方签署日期

11.2双方签署人姓名

11.3双方签署人职务

12.合同修改与补充

12.1修改程序

12.2补充内容

13.合同解除与终止通知

13.1解除与终止通知方式

13.2通知送达时间

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[事业单位名称]

乙方:[门卫人员姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人/负责人:[甲方负责人姓名]

乙方负责人:[乙方负责人姓名或个人]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

1.4合同双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

2.门卫人员工作内容

2.1工作时间

乙方每日工作时间:[具体工作时间,如8小时工作制]

2.2工作区域

乙方工作区域:[具体工作区域描述,如大门出入口、园区巡逻等]

2.3工作职责

2.3.1保卫单位安全,防止非法侵入和盗窃行为。

2.3.2控制人员、车辆出入,确保出入人员、车辆符合规定。

2.3.3监控单位内部及外部环境,及时发现异常情况并报告。

2.3.4维护公共秩序,协助处理突发事件。

2.4工作要求

2.4.1乙方应严格遵守国家法律法规和单位规章制度。

3.门卫人员权益保障

3.1工资待遇

3.1.1基本工资:[具体金额]元/月

3.1.2奖金及补贴:[具体金额]元/月(包括但不限于节假日加班费、高温补贴等)

3.2工作条件

3.2.1工作环境:[具体工作环境描述,如室内恒温、安全设施完备等]

3.2.2工作防护:[具体防护措施,如防暑降温、防寒保暖等]

3.2.3工作设施:[具体工作设施,如监控设备、通讯设备等]

3.3工作休息

3.3.1工作时间安排:[具体工作时间安排,如轮班制、固定班次等]

3.3.2休息时间安排:[具体休息时间安排,如轮休、调休等]

3.3.3休假制度:[具体休假规定,如年假、病假、事假等]

3.4工伤及意外事故处理

3.4.1工伤认定:按照国家相关法律法规进行工伤认定。

3.4.2工伤待遇:按照国家相关法律法规及单位规定支付工伤待遇。

3.4.3意外事故处理:按照国家相关法律法规及单位规定处理意外事故。

4.门卫人员培训与发展

4.1培训内容:[具体培训内容,如法律法规、安全知识、业务技能等]

4.2培训方式:[具体培训方式,如集中培训、岗位培训等]

4.3培训时间:[具体培训时间,如每月一次、每季度一次等]

4.4培训效果评估:[具体评估方法,如考核、问卷调查等]

5.门卫人员离职与续约

5.1离职条件:[具体离职条件,如合同到期、个人原因等]

5.2离职程序:[具体离职程序,如提前通知、交接工作等]

5.3续约条件:[具体续约条件,如工作表现良好、双方同意等]

5.4续约程序:[具体续约程序,如合同续签、协商

文档评论(0)

159****1506 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档