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浙江省高校就业协议书模板

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（浙江省高校）和乙方（毕业生）。甲方为浙江省内具有高等教育招生资格的全日制普通高等学校，具有完善的就业指导和服务体系。乙方为甲方培养的应届毕业生，具备相应学历和专业技能。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜达成如下协议。

(2)甲方在协议签订前已对乙方进行了全面的教育和培训，乙方在毕业时已取得甲方授予的相应学历证书和学位证书。根据甲方的就业指导服务记录，乙方具备良好的职业素养和较强的就业竞争力，曾在各类职业技能竞赛中获奖，并参与过多项实习项目，积累了丰富的实践经验。

(3)乙方在协议签订前已通过甲方组织的就业推荐，与某知名企业达成就业意向。该企业为乙方提供了具有市场竞争力的薪资待遇和良好的职业发展平台。在签订本协议前，乙方已与该企业签订就业意向书，并承诺在毕业后一个月内正式报到入职。

二、协议内容

(1)本协议旨在明确甲方与乙方在就业过程中的权利和义务，确保双方合法权益的实现。甲方负责为乙方提供就业指导和信息服务，协助乙方顺利就业。乙方应按照甲方的要求，参加就业指导活动，积极寻找工作机会，并在就业过程中遵守国家法律法规及甲方的相关规定。

(2)乙方在甲方就业期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高自身业务能力，积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和职业健康。

(3)本协议签订后，甲方应在乙方毕业前一个月内，向乙方提供就业推荐服务，包括但不限于职业规划指导、简历修改、面试技巧培训等。乙方应积极配合甲方的就业推荐工作，按照甲方的要求参加面试和招聘活动。双方应共同维护协议的严肃性，不得擅自变更协议内容。如遇特殊情况需变更协议，双方应协商一致，并签订补充协议。

三、双方权利义务

(1)甲方作为浙江省高校，拥有以下权利和义务：甲方有权对乙方进行就业指导和服务，包括但不限于就业政策宣传、就业信息提供、就业能力培训等。根据《浙江省高校毕业生就业服务与管理工作办法》，甲方应每年为毕业生提供不少于200场就业招聘活动，协助毕业生就业。同时，甲方有义务保障乙方的合法权益，如对乙方的个人信息保密，确保乙方在求职过程中的个人信息安全。例如，某高校在2021年为毕业生举办了300余场就业招聘会，帮助超过90%的毕业生成功就业。

(2)乙方作为应届毕业生，享有以下权利和义务：乙方有权获得甲方提供的就业指导和服务，并有权要求甲方为其提供真实、有效的就业信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方在试用期内享有与正式员工同等的权利。乙方有义务在就业过程中遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德规范，保持良好的职业操守。以某知名企业为例，该企业在招聘过程中要求应聘者具备良好的职业道德，对违反规定的应聘者予以淘汰。

(3)双方在协议履行过程中，应相互尊重、诚实守信，共同维护协议的严肃性。甲方有义务为乙方提供良好的就业环境和条件，保障乙方的合法权益，如工资待遇、社会保险、劳动保护等。乙方有义务在就业过程中，按照甲方的要求完成工作任务，积极参加甲方组织的各项活动。如遇特殊情况，双方应协商解决，如协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。例如，某高校在2020年成功调解了一起因工资待遇问题引发的劳动争议，维护了双方的合法权益。

四、协议解除与终止

(1)本协议的解除与终止应遵循以下原则：双方应在平等、自愿的基础上，依法行使解除与终止协议的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，协议的解除与终止应当符合法定条件和程序。例如，若乙方因个人原因提出解除协议，需提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的责任。在2022年，某高校共有1000名毕业生因个人原因提出解除就业协议，其中90%的毕业生在规定时间内履行了通知义务。

(2)协议解除与终止的情形包括但不限于以下几种：甲方因故无法履行协议约定的就业指导和服务义务，或乙方因故无法履行协议约定的就业责任；双方协商一致，达成解除或终止协议的书面协议；乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或职业道德规范，甲方有权解除协议；乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，可终止协议。以2021年某高校为例，因乙方违反职业道德被甲方解除协议的情况有20起，其中15起涉及学术不端行为。

(3)协议解除与终止的程序如下：双方协商一致后，应签订书面协议，明确解除或终止协议的原因、时间、条件和双方的权利义务。协议解除或终止后，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。乙方应按照甲方的