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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时聘用人员2024年度事业单位标准协议版B版

本合同目录一览

1.临时聘用人员定义与条件

1.1定义

1.2条件

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作职责

3.1主要职责

3.2附加职责

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间

5.1正常工作时间

5.2加班规定

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动卫生

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他条款

13.1培训

13.2补充协议

13.3通知

14.合同的签订、生效与解除

14.1签订

14.2生效

14.3解除

第一部分：合同如下：

第一条临时聘用人员定义与条件

1.1定义

临时聘用人员是指由事业单位临时聘用的，不具有事业单位编制，按照约定完成特定工作任务的人员。

1.2条件

（二）具备与约定工作任务相适应的专业技能和知识水平；

（三）身体健康，能胜任约定的工作任务；

（四）具备事业单位需要的其他条件。

第二条聘用期限

2.1起始日期

临时聘用人员的起始日期为2024年1月1日。

2.2终止日期

临时聘用人员的终止日期为2024年12月31日。

第三条工作职责

3.1主要职责

（一）完成约定的工作任务；

（二）服从事业单位的管理和调度；

3.2附加职责

（一）参加事业单位组织的培训和学习；

（二）协助事业单位完成其他相关工作。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

临时聘用人员的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

临时聘用人员的绩效奖金按照完成工作任务的情况另行计算。

4.3福利待遇

临时聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

第五条工作时间

5.1正常工作时间

临时聘用人员的正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

5.2加班规定

临时聘用人员加班按照国家有关规定支付加班费。

第六条社会保险

6.1养老保险

临时聘用人员参加养老保险，由事业单位按国家规定缴纳保险费。

6.2医疗保险

临时聘用人员参加医疗保险，由事业单位按国家规定缴纳保险费。

6.3失业保险

临时聘用人员参加失业保险，由事业单位按国家规定缴纳保险费。

6.4工伤保险

临时聘用人员参加工伤保险，由事业单位按国家规定缴纳保险费。

6.5生育保险

临时聘用人员参加生育保险，由事业单位按国家规定缴纳保险费。

第七条劳动保护

7.1劳动安全

临时聘用人员应遵守劳动安全规定，确保自身安全。

7.2劳动卫生

临时聘用人员应遵守劳动卫生规定，保护自身健康。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（一）双方协商一致；

（二）事业单位提出解除合同，并提前三十日通知临时聘用人员；

（三）临时聘用人员提出解除合同，并提前三十日通知事业单位；

（四）合同约定的工作任务完成；

（五）法律、法规规定的其他情形。

8.2终止条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同到期；

（二）临时聘用人员达到法定退休年龄；

（三）临时聘用人员死亡或者被宣告失踪；

（四）法律、法规规定的其他情形。

8.3经济补偿

解除或终止合同的，根据临时聘用人员的工作年限和工资水平，给予适当的经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方发生争议的，应通过协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容

临时聘用人员应对在聘用期间知晓的国家秘密、商业秘密和单位内部秘密予以保密。

10.2保密期限

保密期限自合同解除或终止之日起计算，期限为二年。

第十一条违约责任

11.1违约情形

一方违反本合同的，应承担违约责任。

11.2违约责任

违约方应支付给对方违约金，并赔偿因此