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【担保合同】居间服务协议（保证就业）6篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（求职者）：XXXX

鉴于甲方需要招聘合适的员工，乙方需要寻找合适的就业机会，双方通过协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方同意为乙方提供就业机会，并承诺在协议签订后的一年内，为乙方安排至少一次面试机会。

2.乙方同意在协议签订后的一年内，接受甲方的面试安排，并尽力配合甲方完成面试流程。

3.甲方将向乙方提供必要的面试辅导和支持，帮助乙方更好地准备面试。

4.乙方需向甲方提供个人简历、学历证明、工作经验证明等相关材料，以便甲方更好地了解乙方的背景和资质。

5.甲方将对乙方的材料进行审核，并决定是否录用乙方。

6.如甲方录用乙方，乙方需按照甲方的要求，按时到岗并履行工作职责。

7.乙方在协议签订后的一年内，未经甲方同意，不得与甲方竞争对手接触或谋取与甲方相同或类似的工作机会。

8.乙方在协议签订后的一年内，需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。

二、违约责任

1.若甲方在协议签订后的一年内未为乙方提供面试机会，则乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方在协议签订后的一年内拒绝接受甲方的面试安排或不履行工作职责，则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.若乙方在协议签订后的一年内与甲方竞争对手接触或谋取与甲方相同或类似的工作机会，则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.若乙方在协议签订后的一年内泄露甲方的商业机密或保密信息，则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如有修改或补充，需经双方协商一致后进行。

4.本协议下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（委托人）：_________

乙方（受托人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方委托乙方提供就业居间服务的事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方委托乙方提供就业居间服务，帮助甲方实现就业目标。

2.乙方应根据甲方的需求和兴趣，为甲方提供合适的就业信息和机会。

3.甲方需向乙方提供个人简历等相关资料，并积极配合乙方的就业推荐工作。

4.乙方应确保提供的就业信息真实可靠，并帮助甲方了解相关职位的要求和流程。

5.甲方在成功就业后，需向乙方支付相应的居间服务费。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方提供真实可靠的就业信息。

（2）甲方有权要求乙方推荐合适的职位。

（3）甲方在成功就业后，有权要求乙方提供相应的居间服务。

2.甲方的义务：

（1）甲方需向乙方提供个人简历等相关资料。

（2）甲方需积极配合乙方的就业推荐工作。

（3）甲方在成功就业后，需向乙方支付相应的居间服务费。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供个人简历等相关资料。

（2）乙方有权要求甲方积极配合就业推荐工作。

（3）乙方在提供居间服务后，有权要求甲方支付相应的居间服务费。

4.乙方的义务：

（1）乙方需提供真实可靠的就业信息。

（2）乙方需推荐合适的职位给甲方。

（3）乙方需提供相应的居间服务。

三、违约责任

1.甲方在成功就业后，如未向乙方支付相应的居间服务费，则视为甲方违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未能提供真实可靠的就业信息或推荐合适的职位给甲方，则视为乙方违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.