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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时劳动合同协议书(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的岗位职责

第四条工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2工资支付方式

5.3绩效考核

第六条社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用

第七条劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护条件

7.2乙方应遵守的劳动安全规定

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

第九条违约责任

9.1甲方违反合同的责任

9.2乙方违反合同的责任

第十条争议解决

10.1双方发生劳动争议的处理方式

第十一条其他事项

11.1保密协议

11.2知识产权归属

11.3双方约定的其他事项

第十二条合同的生效、修改和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改方式

12.3合同的终止条件

第十三条双方签字

13.1甲方签字（盖章）

13.2乙方签字

第十四条附件

14.1相关法律法规

14.2甲方规章制度

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或合法成立的其他组织，具体名称和地址在合同首页注明。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名、身份证号码及联系方式在合同首页注明。

第二条合同期限

2.1合同的开始日期为____年____月____日。

2.2合同的结束日期为____年____月____日。除非合同提前终止或双方另有约定，本合同到期自动终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称）。

3.2乙方的工作地点为____（具体工作地点）。

3.3乙方的岗位职责包括但不限于：

（此处详细列举乙方的岗位职责，如工作任务、工作目标、工作成果等）

第四条工作时间

4.1工作时长为每天____小时，每周____天。

4.2休息日安排按照国家法定节假日和甲方制定的休息日制度执行。

4.3法定节假日安排按照国家相关法律法规执行，乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为____元/月（或按其他约定的计薪方式），工资支付周期为____。

5.2工资支付方式为____（现金、转账等）。

5.3甲方应按期足额支付乙方工资。如因甲方原因导致乙方工资延迟支付，甲方应支付延迟支付部分的利息。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方同意按甲方提供的社保缴纳标准和比例缴纳相关费用。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供符合国家劳动保护法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全规定和操作规程，正确使用劳动保护设施和工具。如乙方因违反安全规定导致事故，由乙方承担相应责任。

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件：

（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；

（2）甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前____天通知乙方；

（3）乙方因个人原因提出变更合同请求，应提前____天向甲方提出书面申请。

8.2合同解除的条件：

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出解除合同请求，应提前____天向甲方提出书面申请；

（3）甲方因客观原因需解除合同，应提前____天通知乙方；

（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同；

（5）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除合同。

第九条违约责任

9.1甲方违反合同的责任：

（1）未按约定提供劳动条件或未按时支付工资的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：未支付工资的金额×2；

（2）未按时足额缴纳社会保险费的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：应缴纳社会保险费的金额×2。

9.2乙方违反合同的责任：

（1）乙方未提前通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：一个月工资；

（2）乙方严重违反甲方规章制