网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

临时职位人员聘用协议2024.docxVIP

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时职位人员聘用协议2024

本合同目录一览

1.临时职位人员聘用协议2024

1.1定义与术语解释

1.1.1临时职位

1.1.2聘用期

1.1.3合同终止

1.2聘用条件

1.2.1应聘条件

1.2.2聘用决定

1.2.3聘用通知

1.3工作职责与任务

1.3.1工作内容

1.3.2工作地点

1.3.3工作时间

1.4薪资待遇与福利

1.4.1薪资标准

1.4.2薪资发放

1.4.3福利待遇

1.5合同期限与终止

1.5.1合同期限

1.5.2合同终止条件

1.5.3合同终止后的权益处理

1.6违约责任与争议解决

1.6.1违约责任

1.6.2争议解决方式

1.6.3法律适用

1.7保密协议与知识产权保护

1.7.1保密协议

1.7.2知识产权保护

1.8合同的签订与生效

1.8.1签订程序

1.8.2生效条件

1.8.3合同副本

1.9附件

1.9.1工作说明书

1.9.2岗位职责描述

1.9.3薪资结构说明

1.9.4福利待遇明细

1.9.5其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.临时职位人员聘用协议2024

1.1定义与术语解释

1.1.1

临时职位:指在聘用期内,由甲方提供,乙方担任的,非全日制、短期、具有一定工作性质的职位。

1.1.2聘用期:本合同约定的临时职位人员在职期间,自乙方正式到岗之日起至合同终止之日止。

1.1.3合同终止:本合同按照约定条件或者法律规定提前或者到期终止的情况。

1.2聘用条件

1.2.1应聘条件:乙方应具备甲方要求的岗位所需的资格条件、专业技能和个人素质。

1.2.2聘用决定:甲方根据乙方的应聘条件、面试表现等因素,决定是否聘用乙方。

1.2.3聘用通知:甲方决定聘用乙方后,应向乙方发出聘用通知书,通知书应载明聘用岗位、薪资待遇、工作时间等内容。

1.3工作职责与任务

1.3.1工作内容:乙方在聘用期内应按照甲方的要求,完成岗位职责描述中规定的工作任务。

1.3.2工作地点:乙方的工作地点应在甲方指定的场所。

1.3.3工作时间:乙方的上班时间应遵守甲方的工作时间规定,如需加班,应按照甲方的加班规定执行。

1.4薪资待遇与福利

1.4.1薪资标准:乙方的薪资标准按照甲方规定的临时职位薪资标准执行。

1.4.2

薪资发放:乙方的薪资由甲方按月发放,发放时间为每月5日前。

1.4.3福利待遇:乙方享有国家法定的休息日和节假日,但不享有甲方规定的其他福利。

1.5合同期限与终止

1.5.1合同期限:本合同的期限为自聘用通知书发出之日起至合同终止之日止。

1.5.2.1合同到期,双方未续签;

1.5.2.2乙方因故不能继续履行合同义务;

1.5.2.3甲方因业务需要,提前解除合同;

1.5.2.4双方协商一致解除合同。

1.5.3合同终止后的权益处理:合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接,甲方应支付乙方合同终止后的工资及依法应支付的其他费用。

1.6违约责任与争议解决

1.6.1违约责任:双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。

1.6.2争议解决方式:双方因合同履行发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1.6.3法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.7保密协议与知识产权保护

1.7.1保密协议:乙方在聘用期间及合同终止后,应对甲

文档评论(0)

173****1847 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档