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劳动合同书（无固定期限）通用范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX有限公司

地址：XXXXXX街XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：XXXXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方解除或终止劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点从事甲方安排的工作，具体职位为：XXXX。

2.乙方的工作内容为：XXXX。

3.甲方因工作需要，有权调整乙方的岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成，具体数额及发放方式由甲方根据公司的薪酬制度确定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的住房公积金。

3.甲方根据公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守职业病防护规定。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业病及工伤事故。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。

3.乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权依据公司规定对乙方进行纪律处分。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反公司规章制度或法律法规，甲方可以解除劳动合同。

4.甲方因业务调整或工作需要，可以终止劳动合同，但应提前告知乙方，并协商一致。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬及福利。

八、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同时发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX有限公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自签订之日起生效，有效期至乙方达到法定退休年龄或出现本合同约定解除、终止的情形时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门从事XXXX岗位（工种）工作。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方的工作地点为XXXX，甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。

甲方为乙方安排带薪年休假及法定节假日，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定，津贴和补贴按照甲方规定执行。

2.甲方