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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

个性化就业派遣服务协议模板2024版版B版

本合同目录一览

1.派遣服务概述

1.1服务类型

1.2服务期限

1.3服务地点

2.双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1提供就业岗位

2.1.2支付薪酬待遇

2.1.3保障乙方合法权益

2.2乙方权利与义务

2.2.1履行岗位职责

2.2.2遵守甲方规章制度

2.2.3保密协议内容

3.派遣人员管理

3.1招聘与选拔

3.2培训与考核

3.3岗位调整与解雇

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与公积金

4.4休假制度

5.劳动关系

5.1派遣关系

5.2劳动合同

5.3保密协议

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律诉讼

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.不可抗力

9.1定义

9.2影响范围

9.3责任划分

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同的生效、履行与验收

11.1生效条件

11.2履行方式

11.3验收标准

12.附件

12.1岗位说明书

12.2薪酬福利方案

12.3培训计划

13.法律法规与政策

13.1适用法律

13.2政策依据

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条派遣服务概述

1.1服务类型

甲方根据业务需求，将部分非核心岗位的工作内容委托给乙方，由乙方派遣合适的人员到甲方从事相关工作。

1.2服务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3服务地点

派遣员工在甲方的办公地点进行工作，具体工作地点由甲方确定。

第二条双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1提供就业岗位

甲方负责提供符合国家法律法规及甲方规章制度的就业岗位，并向乙方支付派遣员工的相关劳动报酬。

2.1.2支付薪酬待遇

甲方按照双方约定和国家的相关法律法规，向乙方支付派遣员工的工资、奖金、补贴以及社会保险和公积金等。

2.1.3保障乙方合法权益

甲方应尊重乙方派遣员工的合法权益，包括但不限于劳动条件、休息休假、劳动安全卫生等。

2.2乙方权利与义务

2.2.1履行岗位职责

乙方应确保派遣员工能够按照甲方的要求，认真履行岗位职责，达到甲方的业务需求。

2.2.2遵守甲方规章制度

乙方应确保派遣员工遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.2.3保密协议内容

乙方应对本合同的内容以及甲方的商业秘密等信息予以保密，未经甲方允许不得向第三方泄露。

第三条派遣人员管理

3.1招聘与选拔

乙方根据甲方提供的岗位需求，负责进行派遣员工的招聘、选拔和培训工作。

3.2培训与考核

乙方应对派遣员工进行必要的业务和职业培训，并对派遣员工的工作绩效进行定期考核。

3.3岗位调整与解雇

乙方根据甲方需求，负责派遣员工的岗位调整和解雇工作，但需提前通知甲方并征得甲方同意。

第四条薪酬福利

4.1基本工资

派遣员工的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体标准由双方另行协商确定。

4.2奖金与补贴

乙方根据甲方的相关规定和业绩考核结果，负责派遣员工的奖金和补贴的发放。

4.3社会保险与公积金

乙方依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和比例由双方协商确定。

4.4休假制度

派遣员工享有国家法定的休假制度，具体休假安排由甲方根据业务需要进行安排。

第五条劳动关系

5.1派遣关系

乙方作为派遣单位，与派遣员工建立劳动关系，承担派遣员工的人事管理、劳动保障等责任。

5.2劳动合同

乙方与派遣员工签订固定期限的劳动合同，明确双方的权利和义务。

5.3保密协议

乙方与派遣员工签订保密协议，约定双方对合同内容和甲方商业秘密的保密义务。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

6.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁。

6.4法律诉讼

双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条违约责任