公司简单劳务合同5篇.docx

公司简单劳务合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位津贴、通讯补贴等组成。具体工资标准根据甲方规定执行。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期内工资为_________元/月，试用期满后工资为_________元/月。具体工资标准根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担个人应缴纳的部分。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。乙方应在离职时归还甲方的财物，包括但不限于工作服、工具、设备等。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的损失、支付违约金等。

3.双方均应承担保密义务，如一方违反保密义务导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+加班费用+其他补贴。

2.乙方的基本工资为：_________元/月。

3.乙方的工作岗位