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专卖店聘用关系书面合同版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专卖店聘用关系书面合同版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(聘用方):【甲方全称】

1.2乙方(受聘方):【乙方姓名】

1.3专卖店:指甲方开设的,由乙方负责经营的店铺。

第二条:聘用岗位及职责

2.1乙方担任专卖店的【职位名称】,负责店铺的日常经营管理。

2.2乙方应履行岗位职责,确保专卖店的正常运营,完成甲方设定的销售目标。

第三条:聘用期限

3.1本合同自【起始日期】至【终止日期】有效。

3.2甲方如欲续聘乙方,应在本合同到期前【提前通知时间】通知乙方。

第四条:劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资,具体金额及支付方式见附件。

4.2乙方同意,如有特殊情况,甲方有权调整乙方的工资。

第五条:绩效考核

5.1甲方设立绩效考核制度,对乙方的工作表现进行评估。

5.2乙方的绩效奖金将根据绩效考核结果发放。

第六条:保密协议

6.1乙方同意在合同期间及结束后一定期限内,保守甲方的商业秘密。

6.2违反保密协议的,乙方应承担相应的法律责任。

第七条:培训

7.1甲方应提供必要的培训,以帮助乙方更好地履行岗位职责。

7.2乙方应参加甲方组织的培训,并遵守培训规定。

第八条:社会保险

8.1甲方应按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险。

8.2乙方应提供相关证件,以便甲方为其办理社会保险手续。

第九条:劳动争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条:解除和终止合同

10.1.1合同到期,双方未续签;

10.1.2一方提出解除或终止合同,对方同意;

10.1.3一方违反合同规定,对方有权解除或终止合同;

10.1.4法律、法规规定的其他情形。

第十一条:合同的变更

11.1双方同意,合同的变更应书面签署,并经双方确认。

第十二条:法律法规

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条:其他约定

13.1双方在合同履行过程中如有其他约定,应以书面形式补充。

第十四条:合同生效

14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:聘用岗位及职责

2.1乙方担任专卖店的【职位名称】,负责店铺的日常经营管理。

2.2乙方应履行岗位职责,确保专卖店的正常运营,维护甲方的品牌形象,并按照甲方的要求和指示完成甲方设定的销售目标及其他相关工作。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、财务制度、商品管理制度等。

2.4乙方应接受甲方的监督和管理,按照甲方的要求参加相关会议和培训。

第三条:聘用期限

3.1本合同自【起始日期】至【终止日期】有效。

3.2甲方如欲续聘乙方,应在本合同到期前【提前通知时间】通知乙方,并签订新的合同。

3.3除非一方严重违反合同规定,双方应严格履行合同义务,不得无故终止合同。

第四条:劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资,具体金额及支付方式见附件。

4.2乙方同意,如有特殊情况,甲方有权调整乙方的工资。调整前甲方应提前通知乙方。

4.3乙方的工作绩效将作为其工资调整和奖金发放的依据。

第五条:绩效考核

5.1甲方设立绩效考核制度,对乙方的工作表现进行评估。

5.2乙方的绩效奖金将根据绩效考核结果发放。

5.3甲方应定期与乙方沟通绩效考核结果,并提供改进意见和建议。

第六条:保密协议

6.1乙方同意在合同期间及结束后一定期限内,保守甲方的商业秘密。

6.2商业秘密包括但不限于客户资料、销售数据、经营策略、产品研发等。

6.3乙方同意,如泄露甲方的商业秘密,乙方应承担相应的法律责任,赔偿甲方的损失。

第八条:培训

8.1甲方应提供必要的培训,以帮助乙方更好地履行岗位职责。

8.2乙方应参加甲方组织的培训,并遵守培训规定。

8.3培训期间,乙方应认真学习,积极参与各项培训活动。

第九条:社会保险

8.1甲方应按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险。

8.2乙方应提供相关证件,以便甲方为其办理社会保险手续。

8.3甲方应定期向乙方通报社会保险的缴纳情况。

第十条:劳动保护

10.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。

10.2乙方应正确使用劳动保护用品,并遵守相关的安全操作规程。

10.3甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的安全意识。

第十一条:劳动争议解决

11.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的

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