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二零二四年度企业食堂员工招聘与聘用协议书3篇.docxVIP

二零二四年度企业食堂员工招聘与聘用协议书3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度企业食堂员工招聘与聘用协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2聘用方基本信息

2.招聘岗位及人数

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位人数

3.招聘条件及要求

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3技能要求

3.4经验要求

4.招聘流程

4.1报名时间

4.2报名方式

4.3面试时间

4.4面试形式

4.5考核及录用

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3假期规定

7.工作内容与职责

7.1岗位职责

7.2工作任务

7.3工作目标

8.培训与发展

8.1基本培训

8.2职业发展

8.3培训费用

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.试用期与转正

10.1试用期期限

10.2转正条件

10.3转正程序

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2聘用方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除或终止程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

名称:X企业

地址:省市区路号

法定代表人:X

联系电话:

1.2聘用方基本信息

名称:X企业食堂

地址:省市区路号

法定代表人:X

联系电话:

2.招聘岗位及人数

2.1招聘岗位名称

厨师

2.2招聘岗位人数

共招聘厨师岗位5人

3.招聘条件及要求

3.1学历要求

3.2专业要求

烹饪专业或相关专业

3.3技能要求

具备扎实的烹饪技术,熟悉各种烹饪技法

3.4经验要求

4.招聘流程

4.1报名时间

即日起至2024年3月31日

4.2报名方式

应聘者可将个人简历发送至招聘方指定邮箱

4.3面试时间

2024年4月1日至2024年4月10日

4.4面试形式

现场面试

4.5考核及录用

面试合格者将进行实际操作考核,最终根据考核结果及面试表现确定录用人员

5.薪酬待遇

5.1基本工资

厨师岗位基本工资为每月6000元

5.2奖金及提成

根据工作业绩,每月可享受奖金及提成

5.3社会保险及公积金

按规定缴纳五险一金

5.4其他福利待遇

提供工作餐、住宿、带薪年假等福利

6.工作时间及休息

6.1工作时间

实行早、中、晚三餐制,每餐工作时间为3小时,共计9小时

6.2休息时间

每周休息1天,具体休息日由食堂根据实际情况安排

6.3假期规定

按规定享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期

7.工作内容与职责

7.1岗位职责

负责食堂的烹饪工作,保证菜品质量,满足员工需求

7.2工作任务

根据食堂菜单,负责菜品制作,确保菜品数量及质量

7.3工作目标

提高食堂菜品满意度,降低员工流失率

8.培训与发展

8.1基本培训

8.1.1入职培训

8.1.1.1培训内容

包括公司文化、食堂规章制度、食品安全知识、烹饪技术基础等。

8.1.1.2培训时间

入职后的前一周内完成。

8.1.1.3培训形式

集中授课、实操演示、现场考核。

8.1.2在职培训

8.1.2.1培训内容

包括烹饪新技术、新工艺、营养搭配等。

8.1.2.2培训时间

每年至少组织两次,每次不少于2天。

8.1.2.3培训形式

内部讲座、外部培训、实操演练。

8.2职业发展

8.2.1职业晋升

8.2.1.1晋升条件

根据工作表现、技能考核和绩效考核。

8.2.1.2晋升流程

经部门推荐、人力资源部审核后,报公司领导审批。

8.2.1.3晋升职位

厨师长、行政总厨等。

8.2.2职业规划

8.2.2.1指导服务

提供个性化的职业发展规划指导。

8.2.2.2指导形式

定期进行职业规划会议,提供职业发展建议。

9.保密条款

9.1保密范围

9.1.1公司商业秘密

包括但不限于经营策略、客户信息、技术配方等。

9.1.2行业保密

涉及行业内的敏感信息。

9.2保密义务

9.2.1聘用方有义务对保密信息进行妥善保管。

9.2.2聘用方不得未经授权泄露、复制或使用保密信息。

9.3违约责任

9.3.1聘用方如违反保密义务,需承担相应的法律责任。

9.3.2招聘方有权要求聘用方停止

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