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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人才招聘信息保密及隐私保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1“保密信息”的定义

1.2“隐私信息”的定义

1.3“保密义务”的定义

1.4“隐私保护”的定义

2.保密信息的范围

2.1招聘过程中的所有信息

2.2申请人个人信息

2.3招聘流程相关文件

3.隐私信息的范围

3.1申请人姓名、联系方式等个人信息

3.2招聘过程中产生的相关文件

4.保密义务与责任

4.1保密义务的履行

4.2违反保密义务的责任

5.隐私保护措施

5.1采取的保密措施

5.2采取的隐私保护措施

6.合同期限

6.1合同生效时间

6.2合同终止时间

7.合同变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

8.违约责任

8.1保密信息泄露的违约责任

8.2隐私信息泄露的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用与管辖

10.1合同适用的法律

10.2纠纷管辖法院

11.合同生效

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同附件

14.其他条款

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1“保密信息”是指本合同双方在招聘过程中所获得的所有信息，包括但不限于招聘公告、候选人信息、面试记录、公司内部讨论等。

1.2“隐私信息”是指候选人的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。

1.3“保密义务”是指双方在合同有效期内及合同终止后，对于保密信息和隐私信息负有保密责任，不得向任何第三方泄露或使用。

1.4“隐私保护”是指双方在招聘过程中，对候选人的个人信息采取合理的措施，确保其不被泄露、篡改或滥用。

第二条保密信息的范围

2.1招聘过程中的所有信息，包括但不限于招聘需求、候选人简历、面试评价、面试反馈等。

2.2申请人个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。

2.3招聘流程相关文件，包括但不限于招聘公告、面试通知、录用通知等。

第三条隐私信息的范围

3.1申请人姓名、联系方式等个人信息。

3.2招聘过程中产生的相关文件，包括但不限于面试记录、评估报告等。

第四条保密义务与责任

4.1双方在合同有效期内及合同终止后，对于保密信息和隐私信息负有保密责任，不得向任何第三方泄露或使用。

4.2违反保密义务的，应立即停止泄露或使用行为，并承担相应的法律责任。

第五条隐私保护措施

5.1采取的保密措施包括但不限于：对保密信息和隐私信息进行加密处理、限制访问权限、制定内部管理制度等。

5.2采取的隐私保护措施包括但不限于：对候选人个人信息进行匿名处理、确保数据传输安全、定期进行数据备份等。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

6.2合同期满前，如双方同意，可签订补充协议，延长合同期限。

第七条合同变更与解除

7.1合同变更的条件：经双方协商一致，可对合同条款进行变更。

7.2合同解除的条件：在合同履行过程中，如一方违反保密义务或隐私保护措施，另一方有权解除合同。

第八条违约责任

8.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应立即采取补救措施，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失及合理的调查和制止泄露行为的费用。

8.2如一方违反隐私保护义务，导致候选人隐私信息泄露或被滥用，应立即采取补救措施，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失及合理的调查和制止泄露行为的费用。

8.3如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应赔偿对方因此遭受的全部损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条法律适用与管辖

10.1本合同适用中华人民共和国法律。

10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

第十一条合同生效

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十二条通知与送达

12.1任何一方通知或文件送达，应采用书面形式，通过挂号信、特快专递或专人递送的方式，至对方提供的指定地址。

12.2通知或文件送达后，即视为已送达对方。

第十三条合同附件

13.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本