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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业编制合同聘用制(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（聘用人员）

1.3事业编制

1.4合同期

2.聘用条件

2.1甲方义务

2.2乙方义务

2.3资格要求

2.4聘用程序

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3续签条件

4.工作内容及职责

4.1工作内容

4.2职责要求

4.3工作地点

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4福利待遇

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.劳动纪律

7.1甲方规定

7.2乙方遵守

8.合同解除与终止

8.1甲方解除

8.2乙方解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约后果

12.知识产权

12.1知识产权归属

12.2使用权规定

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同修改

13.3合同附件

14.合同签订

14.1签订日期

14.2甲方代表

14.3乙方代表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。

1.2乙方（聘用人员）是指在甲方从事教育教学、科研、管理、服务等岗位工作，与甲方建立劳动关系的人员。

1.3事业编制是指按照国家和地方人事编制规定，甲方依法设置的，用于保障国家教育、科技、文化、卫生等社会公益事业发展的岗位。

1.4合同期是指本合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限两种。

第二条聘用条件

2.1甲方义务

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和生活待遇；

（2）按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费；

（3）对乙方进行定期的培训，提高乙方的工作能力和业务水平；

（4）尊重乙方的合法权益，保障乙方依法参加和组织工会的权利。

2.2乙方义务

（1）遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量；

（3）尊重同事，团结合作，积极参加甲方组织的各项活动；

（4）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

2.3资格要求

乙方须具备国家规定的相应岗位的任职资格和条件，并通过甲方的招聘程序。

2.4聘用程序

（1）甲方发布招聘公告，明确招聘岗位、职责、条件和待遇等；

（2）乙方按照甲方要求提交应聘材料，参加招聘考试或面试；

（3）甲方根据考试成绩或面试情况，确定聘用人员名单；

（4）甲方与乙方签订聘用合同，办理聘用手续。

第三条合同期限

3.1起始日期是指本合同签订之日起生效。

3.2终止日期是指本合同约定的合同期限届满之日。

3.3续签条件

合同期限届满前，甲方与乙方协商一致，可以续签合同。续签合同的期限、岗位、待遇等事项，由双方协商确定。

第四条工作内容及职责

4.1工作内容

乙方在甲方所从事的工作岗位，具体工作内容、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际情况确定。

4.2职责要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。

4.3工作地点

乙方的工作地点在甲方规定的范围内，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。

第五条薪酬福利

5.1基本工资

乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度规定确定。

5.2绩效奖金

乙方根据工作绩效，可以获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4福利待遇

乙方享受国家规定的带薪休假、探亲假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

第六条培训与发展

6.1培训机会

甲方应为乙方提供定期的培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

6.2职业发展

甲方应为乙方提供职业发展的机会，支持乙方参加各类职称评审、晋升等。

第八条劳动纪律

8.1甲方规定

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

8.2乙方遵守

乙方应按时上下班，认真履行岗位职责，不得迟到、早退、旷工。

第九条合同解除与终止

9.1甲方解除

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位