二零二四年度人事代理合同——金融机构员工外包服务3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人事代理合同——金融机构员工外包服务

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.合同标的

2.1服务内容

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3付款时间

4.服务质量要求

4.1服务标准

4.2质量控制措施

4.3质量监督机制

5.人员派遣及管理

5.1派遣人员资质

5.2人员培训

5.3人员管理

5.4人员调配

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用许可

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除

11.合同解除及终止后的处理

11.1人员安置

11.2服务费用结算

11.3保密义务

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

（1）甲方：金融机构

（2）乙方：人事代理服务公司

1.2法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.合同标的

2.1服务内容

（1）为甲方提供金融机构员工外包服务，包括但不限于人员派遣、人员管理、人员培训等。

（2）乙方按照甲方要求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

2.2服务范围

（1）乙方负责派遣人员的招聘、面试、录用、离职等全过程管理。

（2）乙方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效考核、薪酬福利等。

2.3服务期限

（1）本合同服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

（1）甲方应支付乙方服务费用共计人民币万元整。

3.2支付方式

（1）甲方应在每月5日前支付乙方上月服务费用。

（2）甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定账户。

3.3付款时间

（1）每月5日为付款截止日期。

4.服务质量要求

4.1服务标准

（1）乙方派遣至甲方工作的人员应具备相应的专业知识和技能。

（2）乙方应保证派遣人员的综合素质和职业道德。

4.2质量控制措施

（1）乙方应建立完善的质量控制体系，确保服务质量。

（2）乙方应定期对派遣人员进行考核，发现问题及时整改。

4.3质量监督机制

（1）甲方有权对乙方派遣人员进行不定期的检查和考核。

（2）乙方应积极配合甲方进行质量监督。

5.人员派遣及管理

5.1派遣人员资质

（1）乙方派遣至甲方工作的人员应具备国家规定的相应资格证书。

（2）乙方应保证派遣人员的年龄、性别、学历等符合甲方要求。

5.2人员培训

（1）乙方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务水平。

（2）甲方有权要求乙方对派遣人员进行专项培训。

5.3人员管理

（1）乙方应建立健全人员管理制度，确保派遣人员遵守甲方规章制度。

（2）乙方应定期向甲方汇报派遣人员的工作情况。

5.4人员调配

（1）甲方可根据工作需要，要求乙方对派遣人员进行调配。

（2）乙方应积极配合甲方进行人员调配。

6.保密条款

6.1保密内容

（1）双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密。

（2）双方在本合同履行过程中所知悉的甲方客户信息。

6.2保密期限

（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

6.3违约责任

（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

7.知识产权

7.1知识产权归属

（1）双方在本合同履行过程中所创造的新知识、新技术等知识产权归乙方所有。

（2）甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规。

7.2使用许可

（1）甲方在获得乙方许可的前提下，可使用乙方知识产权。

（2）甲方在使用乙方知识产权时，不得侵犯第三方的合法权益。

7.3违约责任

（1）任何一方违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未能按照合同约定派遣符合条件的人员至甲方。

（2）乙方未能按照合同约定提供服务质量，导致甲方遭受损失。

（3）甲方未能按照合同约定支付服务费用。