2025年度南京制造业企业生产操作人员派遣协议.docx

2025年度南京制造业企业生产操作人员派遣协议

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员信息

派遣人员1：姓名为______，性别______，身份证号码______。

派遣人员2（如有）：姓名为______，性别______，身份证号码______。

派遣人员应具备相应的工作技能和职业资格证书。

2.派遣人员职责

派遣人员应按照甲方要求，在乙方单位从事生产操作工作。

派遣人员应遵守乙方单位的规章制度，服从工作安排。

二、派遣人员数量与期限

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

派遣人员1：数量为______人。

派遣人员2（如有）：数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员薪资与福利

1.薪资标准

派遣人员的月工资为______元，按月支付。

派遣人员的加班工资、奖金等福利待遇按照乙方单位的规章制度执行。

2.社会保险与福利

乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家相关规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

四、协议签订与解除

1.协议签订

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方应在协议签订前______天（具体时长）向乙方提供派遣人员的有关资料。

2.协议解除

双方协商一致，可以解除本协议。

如因甲方原因解除协议，甲方应提前______天（具体时长）通知乙方，并支付相应的违约金。

如因乙方原因解除协议，乙方应提前______天（具体时长）通知甲方，并支付相应的违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据乙方生产需求调整派遣人员数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在协议规定的时间内接收符合要求的派遣员工，并按照协议约定支付工资及福利。

为乙方员工提供必要的工作条件和保障，如劳动保护用品等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付工资及福利。

如因甲方原因导致派遣员工工作环境恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、数量和质量派遣员工。

对甲方提供的与员工相关的生产信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、员工考核与评估

1.考核方式

乙方应定期对派遣员工进行工作考核，考核结果作为评估派遣员工工作表现和决定是否续约的依据。

甲方有权参与考核过程，并提出相关意见和建议。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的岗位要求、工作能力和绩效表现为准。

如评估不合格，乙方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知甲方，甲方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）决定是否续签协议。

七、工资与福利支付

1.工资支付

派遣员工的工资按月支付，具体工资标准按照双方约定执行。

工资支付日期为每月______日，如遇法定节假日或休息日，则提前至上一个工作日支付。

2.福利待遇

乙方应按照国家规定和公司制度，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付工资及福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解约或终止协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于派遣员工的赔偿费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定派遣员工或派遣的员工不符合要求，每逾期一天，应按照协议约定的赔偿标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

如乙方提供的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照协议约定的赔偿标准向甲方支付违约金；如因员工原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违