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计件工资劳动合同范本

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计件工资劳动合同范本

合同编号：

使用说明:1、甲乙双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必需全面履行。2、本合同应由甲方的法定代表人(主要负责人)或托付代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。6、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。7、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。

甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：

名称：姓名：

法定代表人(主要负责人)：身份证号码：

住宅(地址)：户口所在地：

经济类型：现在住址:

联系电话：联系电话：

依据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。

一、合同期限

双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限：

(一)固定期限：从年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件消失时止。

(三)以完成肯定工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止。

本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为。

(二)乙方的工作地点为。

(三)甲方因生产经营需要或其他缘由调整乙方工作岗位，应协商全都，并办理劳动合同变更。(四)如甲方派乙方到本合同商定以外的地点或单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日正常工作不超过8小时，每周正常工作不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特别缘由不超过3小时，除法律、法规规定外，每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。

(二)甲方应保证乙方每周至少休息一日。

(三)甲方按国家规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

四、劳动酬劳

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1、计时工资：

(1)乙方正常工作时间工资额为元/月;

(2)乙方正常工作时间试用期工资为元/月(试用期工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准);

2、计件工资：乙方的月工资按单位经民主程序制定和公布的.计件单价计算(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);

3、其他形式：。

(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为：。

(三)甲方依据生产经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方以法定货币形式支付工资给乙方，定于每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付相应的工资酬劳。

五、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方根据《劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定为乙方办理参与社会保险的手续，社会保险费按规定的缴费工