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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位试用期员工培训费用承担合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

2.2培训内容概述

2.3培训目标

2.4培训时间安排

2.5培训地点

3.培训费用承担

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.3费用支付方式

3.4费用支付时间

4.培训人员

4.1培训人员名单

4.2培训人员条件

4.3培训人员选拔方式

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

5.2培训师资力量

5.3培训教材及资料

5.4培训场地及设施

6.培训考核及评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果运用

7.合同履行及违约责任

7.1合同履行期限

7.2合同履行地点

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：培训费用明细

11.3附件三：培训人员名单

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件签署

13.1附件一签署

13.2附件二签署

13.3附件三签署

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：事业单位

乙方：培训机构

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4双方联系方式

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

2004年度事业单位试用期员工综合素质提升培训

2.2培训内容概述

本次培训旨在提高试用期员工的政治素养、业务能力和综合素质，使其更快地适应工作岗位，为事业单位发展贡献力量。

2.3培训目标

（1）提高员工的政治理论水平；

（2）增强员工的专业知识和技能；

（4）提升员工的服务意识和创新意识。

2.4培训时间安排

本次培训时间为2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。

2.5培训地点

培训地点：省市区培训中心

3.培训费用承担

3.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币50万元整。

3.2费用构成

（1）培训师资费；

（2）培训教材及资料费；

（3）培训场地及设施费；

（4）培训期间餐饮费；

（5）培训期间住宿费。

3.3费用支付方式

甲方应于2024年3月15日前将培训费用支付至乙方指定账户。

3.4费用支付时间

甲方应在培训结束后一个月内将剩余培训费用支付至乙方指定账户。

4.培训人员

4.1培训人员名单

本次培训人员名单详见附件三。

4.2培训人员条件

（1）具有国家承认的学历；

（2）身体健康，能胜任培训内容；

（3）在甲方单位试用期内的员工。

4.3培训人员选拔方式

甲方将根据员工的工作表现、业务能力和综合素质进行选拔。

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

甲方成立培训领导小组，负责培训的组织和实施。

5.2培训师资力量

乙方将根据培训内容，选派具备相关专业背景和丰富教学经验的师资进行授课。

5.3培训教材及资料

乙方将根据培训内容，提供相应的教材及资料。

5.4培训场地及设施

乙方将提供培训所需的场地及设施，确保培训顺利进行。

6.培训考核及评估

6.1考核方式

培训结束后，将对培训人员进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作。

6.2评估标准

考核结果将根据培训人员的实际表现进行评估，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3考核结果运用

考核结果将作为员工培训效果评估的重要依据，并纳入员工绩效考核体系。

8.合同履行及违约责任

8.1合同履行期限

本合同自双方签署之日起生效，至2024年4月30日培训结束之日终止。

8.2合同履行地点

本合同约定的培训地点为省市区培训中心。

8.3违约责任

8.3.1若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。

8.3.2若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

8.3.3若任