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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位合同制职工终止聘用合同通知

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同签订依据

1.2合同终止原因

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除后的经济补偿

11.1经济补偿标准

11.2经济补偿支付方式

12.合同解除后的其他事项

12.1工作交接

12.2资料归还

13.合同附件

13.1附件一：聘用人员名单

13.2附件二：工作交接清单

14.合同签署

14.1当事人签字盖章

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同背景与目的

1.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确聘用关系，保障双方的合法权益，经双方友好协商，签订本合同。

1.2合同终止原因

鉴于（聘用人员姓名）在聘用期间因（具体原因，如工作表现、单位需求调整等）不符合聘用条件，经单位研究决定终止其聘用合同。

第二条当事人信息

2.1聘用单位信息

单位名称：（聘用单位名称）

单位地址：（聘用单位地址）

法定代表人：（聘用单位法定代表人姓名）

2.2聘用人员信息

聘用人员姓名：（聘用人员姓名）

身份证号码：（聘用人员身份证号码）

性别：（聘用人员性别）

出生日期：（聘用人员出生日期）

民族：（聘用人员民族）

联系电话：（聘用人员联系电话）

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自（起始日期，如2024年1月1日）起生效。

3.2合同终止日期

本合同自（终止日期，如2024年12月31日）终止。

第四条聘用岗位及职责

4.1岗位名称

（聘用人员姓名）担任的岗位为：（岗位名称）

4.2岗位职责

（1）认真履行岗位职责，完成单位安排的工作任务；

（2）参加单位组织的各项活动，服从单位管理；

（3）遵守单位规章制度，维护单位形象；

（4）保守单位商业秘密，不得泄露。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

（聘用人员姓名）的工作时间为每周（工作日，如周一至周五）共（工作天数，如5天），每天（工作时间，如8小时）。

5.2休息休假

（聘用人员姓名）享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

第六条工资及福利待遇

6.1基本工资

（聘用人员姓名）的基本工资为人民币（金额，如5000元/月）。

6.2绩效工资

（聘用人员姓名）的绩效工资根据单位绩效考核制度确定，具体金额另行计算。

6.3福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日福利；

（5）其他由单位规定的福利待遇。

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险

（聘用人员姓名）的社会保险由聘用单位依法缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金

（聘用人员姓名）的住房公积金由聘用单位依法缴纳，并按国家规定比例缴纳。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）聘用人员因个人原因提出解除合同；

（2）聘用人员违反国家法律法规或单位规章制度，经教育仍不改正；

（3）聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作；

（4）聘用人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）聘用单位因经营不善、重组、转制等原因，经有关部门批准，需解除聘用合同。

8.2合同终止程序

（1）聘用人员提出解除合同，应提前（提前通知天数，如30日）书面通知聘用单位；

（2）聘用单位提出解除合同，应提前（提前通知天数，如30日）书面通知聘用人员，并说明理由；

（3）合同解除后，双方应按照国家有关