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全国普通高校毕业生就业协议书模板

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为毕业生与用人单位。毕业生（以下简称“乙方”）系全国普通高校毕业生，持有有效的毕业证书和学位证书，具备与协议岗位要求相适应的专业知识和技能。用人单位（以下简称“甲方”）为依法注册、具有独立法人资格的企事业单位，具备招聘毕业生所需的岗位、条件和待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《普通高等学校毕业生就业工作规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜达成如下协议。

(2)甲方承诺为乙方提供与协议岗位要求相符的工作岗位，保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业规范，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。甲方提供的岗位包括但不限于：岗位名称、岗位类别、岗位级别、岗位性质等。具体岗位信息详见附件一《岗位说明书》。

(3)乙方在签订本协议前，已向甲方提交了个人简历、学历证书、学位证书等相关材料，并经甲方审核通过。乙方承诺所提供材料真实、准确、完整，如有虚假，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方法律责任。乙方在签订本协议后，如因个人原因无法履行协议，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。同时，乙方应积极配合甲方完成协议解除手续，包括但不限于办理离职手续、交接工作等。

二、就业单位基本情况

(1)用人单位甲公司成立于2005年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，注册资金1000万元，占地面积10万平方米，拥有员工500余人，其中高级工程师和各类专业技术人员占公司总人数的30%。甲公司主要从事新能源产品的研发和生产，产品广泛应用于住宅、商业、工业等领域，市场占有率逐年上升。近年来，甲公司积极响应国家创新驱动发展战略，加大研发投入，成功研发出多项具有自主知识产权的新产品，为公司赢得了良好的市场声誉。

(2)甲公司注重人才队伍建设，每年投入大量资金用于员工培训和技能提升。公司设有完善的员工培训体系，包括入职培训、在职培训和晋升培训等，旨在提升员工的综合素质和工作能力。此外，甲公司还建立了健全的绩效考核和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖等，并按规定缴纳五险一金，确保员工享有国家法定福利。

(3)甲公司遵循“以人为本、和谐共赢”的企业文化，倡导“诚信、敬业、创新、奉献”的企业精神。公司内部环境优美，设施齐全，设有员工食堂、健身中心、图书馆等设施，为员工提供舒适的工作和生活环境。甲公司致力于打造和谐劳动关系，积极营造公平、公正、公开的工作氛围，使员工在公司发展中实现个人价值，与公司共同成长。在多年的发展历程中，甲公司先后获得“国家级高新技术企业”、“全国优秀民营企业”、“消费者满意单位”等多项荣誉称号。

三、毕业生基本情况

(1)毕业生乙为XX大学XX专业应届毕业生，于XXXX年6月取得毕业证书和学位证书。在校期间，乙同学成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类学术竞赛和课外活动，具备较强的团队协作能力和组织协调能力。乙同学熟练掌握专业知识和技能，具备良好的英语听说读写能力，能够适应国际化工作环境。

(2)乙同学在校期间曾参与XX项目的研究与开发，担任项目核心成员，负责XX模块的设计与实现。该项目成功应用于XX领域，为公司创造了显著的经济效益。此外，乙同学还曾在XX实习，担任XX职位，期间表现出良好的职业素养和实际操作能力。

(3)乙同学性格开朗，积极向上，具有较强的抗压能力和适应能力。在团队合作中，乙同学善于沟通，能够与他人建立良好的合作关系。乙同学对未来职业发展有明确的规划，愿意在XX行业持续学习和成长，为实现个人价值和企业发展贡献力量。

四、协议内容

(1)本协议签订后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，履行各自的权利和义务。乙方同意加入甲方工作，甲方同意聘用乙方担任协议岗位。协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在协议期限内，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离职。如乙方在协议期限内离职，应提前三十日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

(2)甲方承诺为乙方提供与协议岗位要求相符的工作岗位，并按照国家规定和公司制度支付乙方工资。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及支付方式由甲乙双方在协议中约定。甲方还应为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

(3)乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等进行调整。乙方应积极配合甲方的调整，如有异议，应在接到调